Krauthammer Hungary

Leadership in action
2020-04-07 09:00 - 17:00 (Europe/Budapest) | Margitsziget, Grand Hotel Margitsziget, Budapest, 1007, Magyarország
Channeling resources to the point of need. Ensuring the flow of productive initiatives. Securing employee engagement through coaching and empowerment. Assuring people and business performance, as diversity and complexity rise in local and international markets. All these managerial imperatives are underpinned by two fundamental elements: self-knowledge and selfcontrol.
Audience
Middle managers
First line managers

Team leaders
Project managersMethodology

5×1 day (3-4 weeks between the training days)
8-10 people/group
Interactive exchange of good and best practice, role plays, feedbacks
personal action plans and evaluation of the results
Group coaching approach
Application of Memory cards and using KOACH and Klaxoon systems

Price:
450.000 Ft + VAT / person (min.2 person / company: 430.000 Ft + VAT / person)
After pressing “Online Application form” we will redirect you to the website of our partner Human Digital Group Kft.
More informationOnline Application form

Art Coaching © Frida Kahlo – reziliencia
2020-04-16 13:30 - 17:00 | VIRTUÁLISAN!!!
Reziliencia
Veszteségfeldolgozás
Szerepek munkában és otthon
A reziliencia, az érzelmi rugalmasság és alkalmazkodóképesség segít abban, hogy minden helyzetből erősebben és optimistán jöjjünk ki. A megbirkózás képessége nem a pozitív gondolkodás, reziliens az, aki szembenéz, elfogadja sorscsapásokat, de képes új perspektívákat kidolgozni az életére.
Ár:
2 félnapos workshop regisztráció esetén 25.000 Ft / Fő / Workshop, egyébként 35.000 Ft / Fő / WorkshopSzerződött partnereknek csomagár lehetséges.Maximalizált 6 fős csoportban, virtuálisan!
Az art coaching workshop kiegészíthető 3 és 6 alkalmas egyéni Art Coaching © foglalkozással, ahol lehetőség van mélyebb, és személyesebb problémafeldolgozásra.

Art Coaching Workshop Sorozat a Human Digital Group szervezésben a Krauthammer Magyarország ajánlásával.
Az “Online jelentkezés” gomb megnyomását követően átirányítjuk a lebonyolítással megbízott partnerünk a Human Digital Group Kft honlapjára.
Online jelentkezés

HR DISC akkreditáció
2020-04-17 09:00 - 17:00 | VIRTUÁLISAN!!!
A tréning célja, hogy felkészítse a vezetőket illetve HR szakembereket a TTI Success Insights rendszer professzionális használatára, mely hozzájárul mind a stratégiai mind az operatív HR tervezéshez és végrehajtáshoz (kiválasztás, tehetségmenedzsment, coaching és tréning).
A képzés

hozzájárul a DISC, a motivátorok, a kompetenciák valamint a munkahelyi / munkaköri benchmark eszközök megértéséhez egyéni, csapat és szervezeti szinten

segítségével hatékonyabban használhatjuk a TTI Success Insights által felkínált eszközöket különböző területeken: kiválasztás, coaching, csapatépítés, tehetség menedzsment és fejlesztés
Az akkreditáció előnyei
Nemzetközileg elismert coach diploma:

CPBA – Hitelesített Professzionális Viselkedés Elemző

CPVA – Hitelesített Professzionális Emberi-érték Elemző

CPTA – Hitelesített TriMetrix Elemző
Online expert system integrálása a vállalati környezetbe:

csapat összefoglalók, jelentések, elvárások összehasonlítása
minden jelentés házon belül menedzselhető
40-nél több elérhető nyelv (a nyelvek közötti váltás nem jár pluszköltséggel)
jelszóval védett hozzáférés a rendszerhez bármely internet hozzáféréssel rendelkező eszközről

Kiknek ajánljuk?
HR Vezetők és MenedzserekBelső humán fejlesztési szakemberekKépzés felépítése és résztevők száma

2×1 nap
Max. 8 ember/csoport

10 főnél nagyobb létszámú csapat értékelése esetén kérje egyedi ajánlatunkat!
További információért, illetve Akkreditációhoz kapcsolódó pontos ajánlatért kérjük keresse Szarka Dórát:
06 30 593 34 02 dszarka@krauthammer.com
Az “Online jelentkezés” gomb megnyomását követően átirányítjuk a lebonyolítással megbízott partnerünk a Human Digital Group Kft. honlapjára.
További információOnline jelentkezés

Art Coaching © Vasarely – A szociális művészet
2020-05-14 | Margitsziget, Grand Hotel Margitsziget, Budapest, 1007, Magyarország
Op – art az interaktív művészet: a mi mozgásunk által változik az elénk táruló kép. Kiterjesztve ezt a mindennapjainkra: nézőpontváltással és mozgással küzdhetünk a problémákba való beleragadás és a kiégés ellen. Lelki és testi rugalmasság.
Control freak megoldások helyett a delegálás művészete
„Szociális művészetről álmodom. Hiszem, hogy az emberben mély vágyódás él a kép iránt”– Vasarely azt szerette volna, hogy művei széles körben, az átlagos anyagi körülmények között élők számára is hozzáférhetőek legyenek. A művészetet az emberek közé vitte ki, köztéri plasztikák, épületdíszek formájában egyenesen az utcára, vagy közintézmények, vállalati székházak belső tereinek díszítésével a munkahelyekre.
Vasarely művészete reneszánszát éli, Párizsban, Budapesten és szülővárosában Pécsett nagyszabású kiállításokat láthatunk az év során műveiből.

Ár:
25.000 Ft + ÁFA/ fő/ alkalom, 2 fő, vagy 2 workshopra történő regisztráció esetén, egyébként 35.000 FT +Áfa/ fő/ alkalom.
Art Coaching Workshop Sorozat a Human Digital Group szervezésben a Krauthammer Magyarország ajánlásával.
Az “Online jelentkezés” gomb megnyomását követően átirányítjuk a lebonyolítással megbízott partnerünk a Human Digital Group Kft honlapjára.
Online jelentkezés

Human Experience - Munkavállalói Élmény vs. Humán Élmény
2020-05-20 | VIRTUÁLISAN!!!
Sikeres cégeknél a dolgozók jól-létének előtérbe kerülése a munkavállalói élményre koncentrál a munkahelyeken. Sőt, ezt meghaladva a minél teljesebb ún. humán élmény kerül fókuszba. Ezt a törekvést erősíthetik az emberek közti kapcsolat rendszerek, a folyamatos tanulás és a motiváló feladatok. Az alkalmazotti élmény fejlesztésének első lépése az alkalmazott által bejárt út értékelése, azonosítva azokat a fontos mérföldköveket, amelyek hatással lehetnek az alkalmazotti élményre.
Human Experience fejlesztés Workshop Sorozat a Human Digital Group szervezésben a Krauthammer Magyarország ajánlásával.
Manapság a HR szakma slágere a „Munkavállalói Élmény”. Amíg az elégedettségi-, és elkötelezettségi ráták adott időpontban állítanak fel diagnózist a cégről, addig a „munkavállalói élmény” egy folyamatot fed le, ami a munkavállaló belépésétől (sőt már a kiválasztási folyamaton szerzett első benyomásoktól) az egész cégnél töltött ideje alatt megélt tapasztalatokból áll. Az ügyfélközpontúság mellett munkavállalóink élménye, azaz a „munkavállaló-központúság” is a siker kulcsa.
Az elmúlt évek tapasztalatai azt mutatják, hogy még bőven van tennivaló annak érdekében, hogy a munkavállalói élmény fejlesztése meghozza a kívánt üzleti eredményeket. A fejlődés további iránya az emberközpontú, humán megközelítésben rejlik.
A négyszer fél napos workshop sorozat célja a Humán Élmény fejlesztésének előmozdítása a programunkon résztvevők szervezeteinél.
A workshopok egymásra épülnek, ugyanakkor egy-egy alkalmon való részvétel is értékes muníciókat ad a résztvevőknek a humán élmény szervezetükön belüli fejlesztéséhez.
Ár:
A 4 önálló alkalomból álló workshop sorozat képzési díja alkalmanként 300.000 Ft + Áfa/csoport, a teljes workshop sorozat igénybevétele esetén 1.000.000 Ft + Áfa/csoport. (1 csoport max. 16 fő)
Az “Online jelentkezés” gomb megnyomását követően átirányítjuk a lebonyolítással megbízott partnerünk a Human Digital Group Kft honlapjára.
Online jelentkezés

Human Experience - Egyéni és szervezeti célok
2020-06-16 | VIRTUÁLISAN!!!
Fókuszban a MIÉRT: Egyéni és szervezeti célok, értékrendek összhangja, szervezeti kultúra
Miközben a technológia több üzleti lehetőséget teremtett, új kihívásokat is hozott, hiszen az alkalmazottak magasabb elvárásokat támasztanak a munkáltatókkal szemben arra vonatkozóan, hogyan segítsék őket a produktívabb és hatékonyabb munkavégzésben. A munkáltatók egyre nagyobb nyomás alá kerülnek, hogy kihasználják a technológia lehetőségeit, és egyedi alkalmazotti élményt teremtsenek, megfelelve a jól teljesítő szakemberek szakmai motivációinak. Ha egy vállalat vezetése, a HR ezt szem elől téveszti, ha nem tud alkalmazkodni a megváltozott elvárásoknak, könnyen elveszíthetik tehetségeiket, legjobb humán erőforrásaikat. Az egyéni és szervezeti célok, értékrendek összhangja, a megfelelő szervezeti kultúra kiépítése és ápolása napjainkban létkérdéssé vált.
Human Experience fejlesztés Workshop Sorozat a Human Digital Group szervezésben a Krauthammer Magyarország ajánlásával.
Manapság a HR szakma slágere a „Munkavállalói Élmény”. Amíg az elégedettségi-, és elkötelezettségi ráták adott időpontban állítanak fel diagnózist a cégről, addig a „munkavállalói élmény” egy folyamatot fed le, ami a munkavállaló belépésétől (sőt már a kiválasztási folyamaton szerzett első benyomásoktól) az egész cégnél töltött ideje alatt megélt tapasztalatokból áll. Az ügyfélközpontúság mellett munkavállalóink élménye, azaz a „munkavállaló-központúság” is a siker kulcsa.
Az elmúlt évek tapasztalatai azt mutatják, hogy még bőven van tennivaló annak érdekében, hogy a munkavállalói élmény fejlesztése meghozza a kívánt üzleti eredményeket. A fejlődés további iránya az emberközpontú, humán megközelítésben rejlik.
A négyszer fél napos workshop sorozat célja a Humán Élmény fejlesztésének előmozdítása a programunkon résztvevők szervezeteinél.
A workshopok egymásra épülnek, ugyanakkor egy-egy alkalmon való részvétel is értékes muníciókat ad a résztvevőknek a humán élmény szervezetükön belüli fejlesztéséhez.
Ár:
A 4 önálló alkalomból álló workshop sorozat képzési díja alkalmanként 300.000 Ft + Áfa/csoport, a teljes workshop sorozat igénybevétele esetén 1.000.000 Ft + Áfa/csoport. (1 csoport max. 16 fő)
Az “Online jelentkezés” gomb megnyomását követően átirányítjuk a lebonyolítással megbízott partnerünk a Human Digital Group Kft honlapjára.
Online jelentkezés

Art coaching © New York-Yoko Ono
2020-06-18 | Margitsziget, Grand Hotel Margitsziget, Budapest, 1007, Magyarország
New York-i művészvilág a 80-as években – Yoko Ono és Sam Havadtoy
Mentorálás
Változás képessége
Struktúrák és hierarciákhoz való alkalmazkodás

A változás – akár szeretjük, akár nem – folyamatosan kíséri az életünket. Tartunk tőle, pedig jobban járunk, ha ráülünk a hullámaira. A változás belül kezdődik. Agyban. Szívben. Lélekben. De nem árt a külső segítség. Egy jó mentor aktív odafigyelése. Útmutatása, visszajelzése, és ha szükséges, iránymutatása.
A szervezeti struktúrák és hierarchiák ismerete elengedhetetlen. Mikor kell betartani és mikor kell ártírni a szabályokat.

Ár:
2 félnapos workshop regisztráció esetén 25.000 Ft / Fő / Workshop, egyébként 35.000 Ft / Fő / Workshop
Szerződött partnereknek csomagár lehetséges.
A Workshop kiegészíthető 3 és 6 alkalmas egyéni ArtCoaching © foglalkozással, ahol lehetőség van mélyebb, és személyesebb problémafeldolgozásra.
Art Coaching Workshop Sorozat a Human Digital Group szervezésben a Krauthammer Magyarország ajánlásával.
Az “Online jelentkezés” gomb megnyomását követően átirányítjuk a lebonyolítással megbízott partnerünk a Human Digital Group Kft honlapjára.
Online jelentkezés

Art Coaching © Robert Capa – A tudósító
2020-07-09 | Margitsziget, Grand Hotel Margitsziget, Budapest, 1007, Magyarország
Kockázatvállalás
Innováció
Érdekérvényesítés

Személyiségünk egyik meghatározó vonása, hogy mennyire vagyunk elővigyázatosak, illetve kockázatvállalók. Az óvatosság hasznos, de ahhoz, hogy valami új dologba kezdjünk, óhatatlanul szükség van némi merészségre.
Nyitottság az új megoldások felé fontos és fejleszthető skill, amit az élethosszig tanulás korszakában szükséges is fejleszteni
Aki nyitott a változásra az nem ragad le kézenfekvő magyarázatoknál és ez a képesség az egyéni érdekérvényesítésben is nagy segítségére lesz.

Ár:
2 félnapos workshop regisztráció esetén 25.000 Ft / Fő / Workshop, egyébként 35.000 Ft / Fő / Workshop
Szerződött partnereknek csomagár lehetséges.
A Workshop kiegészíthető 3 és 6 alkalmas egyéni ArtCoaching foglalkozással, ahol lehetőség van mélyebb, és személyesebb problémafeldolgozásra.

Art Coaching Workshop Sorozat a Human Digital Group szervezésben a Krauthammer Magyarország ajánlásával.
Az “Online jelentkezés” gomb megnyomását követően átirányítjuk a lebonyolítással megbízott partnerünk a Human Digital Group Kft honlapjára.
Online jelentkezés

Vezetők eszköztára
2020-09-01 | Margitsziget, Grand Hotel Margitsziget, Budapest, 1007, Magyarország
„A jó vezető pontosan olyan, mint egy kertész (…) a jövőért dolgozik, azokért a gyümölcsökért, amelyek majd később fognak megérni.”
Nelson Mandela
Hogyan alapozhatom meg vezetői szemléletemet? Milyen vezetői eszköztár az, amivel rendelkezem, mire lehet még szükség? Miként lehetek magam is pozitív hatású, rugalmas, ugyanakkor hatékony vezető? Miként történjen a delegálás? Mi a különbség menedzser és vezető között? A Vezetők Eszköztára képzés ezekre a kérdésekre válaszol.
Akiket a képzésre várunk:

Frissen kinevezett vezetők
Rutinos, több éve vezetőként dolgozók
Csapat-, és projektvezetők (team leaderek)
A meglévő készségek csiszolása, a változások megfelelő kezelése, a hiányzó kompetenciák kialakítása folyamatos munka. Nem érdemes elhanyagolni, különösen, ha emberek irányítása a lett a feladatunk. Programunk segít eligazodni a vezetővé válás – időnként embert próbáló – útján, valós képet kialakítva önmagunkról, készségeinkről, személyes fejlődési irányainkról. A cél egyértelmű: kiváló munkatársból valódi, hatékony vezetővé érni sikeressé téve a ránk bízott csapatot.
Módszertan:
4×1 nap (3-4 hét a tréningnapok között)8-10 fős csoportokInteraktív, mindenkit megmozgató viták, szituációs gyakorlatok, pozitív szándékú egyéni visszajelzésekEgyéni akciótervek és beszámolók a konkrét eredményekrőlGroup coaching megközelítésÖsszefoglaló memóriakártyák és mobilon futó applikáció (KOACH, Klaxoon), hogy mindig zsebben legyen a tudásA “Jelentkezési űrlap” gomb megnyomását követően átirányítjuk a lebonyolítással megbízott partnerünk a Human Digital Group Kft honlapjára.
További információJelentkezési űrlap

A 21. századi Ninja
2020-09-01 | Margitsziget, Grand Hotel Margitsziget, Budapest, 1007, Magyarország
A személyes kiválóság új szintje
A csúcsteljesítők nem véletlenül azok. Siker és elismerés iránti szükségletük az átlagosnál nagyobb, így tehetségükből, képességeikből 120%-ot adnak. Kiválóan alkalmazkodnak a szervezeti elvárásokhoz, ám gyakran elhanyagolják saját igényeiket. Ez a fajta gondolkodásmód nem szolgálja testi-lelki jóllétüket, ami a 21. századi munkavállalók egyre fontosabb elvárása. Ma egyre inkább vágyunk arra, hogy legyen elég kedvünk és energiánk az életünk összes fontos területére, hogy azokat teljes odaadással végezzük és élvezzük.
„A sikerességet nem csupán a jobb időgazdálkodás eredményezi, hanem a határaink jobb menedzselése. A szerepeink közti egyensúly megteremtéséhez döntéseket kell hoznunk önmagunkról, és megtanulni élvezni azokat.” /Betsy Jacobson/
Miként biztosíthatjuk, hogy a kiemelkedő teljesítmény mellett a csúcsteljesítők stressz és energiaszintje fenntartható módon optimális marad? Miként lehetnek ők egyszerre sikeresek és élhetnek teljes – fizikai, érzelmi, intellektuális és szellemi – életet? Különleges programunkat főleg csúcsteljesítő vezetőknek és tehetségeknek terveztük, akiknél ezek a kérdések különösen fontosak.
Fő célcsoport
Kiemelt tehetségeknekCsoportvezetőknekProjektvezetőknekHR szakembereknekMódszertan:
2×1 nap (3-4 hét a tréningnapok között)8-10 fős csoportokInteraktív, mindenkit megmozgató viták, szituációs gyakorlatok, pozitív szándékú egyéni visszajelzésekEgyéni akciótervek és beszámolók a konkrét eredményekrőlGroup coaching megközelítésÖsszefoglaló memóriakártyák és mobilon futó applikáció, hogy mindig zsebben legyen a tudásA “Jelentkezési űrlap” gomb megnyomását követően átirányítjuk a lebonyolítással megbízott partnerünk a Human Digital Group Kft honlapjára.
További információJelentkezési űrlap

Human Experience - Fókuszban a Vezetők szerepe
2020-09-17 | VIRTUÁLISAN!!!
Hogyan jön létre, formálódik egy élményalapú szervezet? Tudatosítanunk kell, hogy minden vezető számára is fontos, hogy a vezetés élmény legyen. És mint tudjuk, a felsőbb szinten végbe menő folyamatok legyűrűznek a szervezet minden szintjére. Ha egy vezető magáénak érzi a humán élmény fontosságát, ha képes ennek érdekében a munkavállalókat érintő folyamatokat mélységében elemezni, akkor komoly esély van arra, hogy valóban megvalósul az átmenet a munkavállalói élménytől a humán élményig.
Human Experience fejlesztés Workshop Sorozat a Human Digital Group szervezésben a Krauthammer Magyarország ajánlásával.
Manapság a HR szakma slágere a „Munkavállalói Élmény”. Amíg az elégedettségi-, és elkötelezettségi ráták adott időpontban állítanak fel diagnózist a cégről, addig a „munkavállalói élmény” egy folyamatot fed le, ami a munkavállaló belépésétől (sőt már a kiválasztási folyamaton szerzett első benyomásoktól) az egész cégnél töltött ideje alatt megélt tapasztalatokból áll. Az ügyfélközpontúság mellett munkavállalóink élménye, azaz a „munkavállaló-központúság” is a siker kulcsa.
Az elmúlt évek tapasztalatai azt mutatják, hogy még bőven van tennivaló annak érdekében, hogy a munkavállalói élmény fejlesztése meghozza a kívánt üzleti eredményeket. A fejlődés további iránya az emberközpontú, humán megközelítésben rejlik.
A négyszer fél napos workshop sorozat célja a Humán Élmény fejlesztésének előmozdítása a programunkon résztvevők szervezeteinél.
A workshopok egymásra épülnek, ugyanakkor egy-egy alkalmon való részvétel is értékes muníciókat ad a résztvevőknek a humán élmény szervezetükön belüli fejlesztéséhez.
Ár:
A 4 önálló alkalomból álló workshop sorozat képzési díja alkalmanként 300.000 Ft + Áfa/csoport, a teljes workshop sorozat igénybevétele esetén 1.000.000 Ft + Áfa/csoport. (1 csoport max. 16 fő)
Az “Online jelentkezés” gomb megnyomását követően átirányítjuk a lebonyolítással megbízott partnerünk a Human Digital Group Kft honlapjára.
Online jelentkezés

Stratégiai HR
2020-09-25 | Margitsziget, Grand Hotel Margitsziget, Budapest, 1007, Magyarország
Új szerep a szervezetben
Hogyan lehet egyszerre a humán erőforrás gazdálkodás specialistájának lenni a management megbecsült tagjának és olyan HR tanácsadást nyújtani cégen belül, amely nélkülözhetetlenné teszi stratégiai döntések meghozatalakor?
Témák: Személyes Márka a Munkáltatói márka szolgálatában. Az üzleti szemléletű megközelítés az értéklánc teljes hosszában. XXI. Századi kihívások, digitális HR és hatékony munkaszervezés.
Stratégiai HR-es:

Érti a cégvezetés nyelvét, az üzleti döntések és az operatív feladatok közötti összefüggéseket
Hiteles és támogatja managementet
Új stratégiai rálátással hoz HR döntéseket
Átfogó üzleti gondolkodás jellemzi, megkülönbözteti az üzleti fókuszú és stratégiai gondolkodása
Üzleti partnerként együttműködik a döntéshozókkal

Fő célcsoport
Legalább 3-4 év gyakorlattal rendelkező HR vezetők, specialisták és generalisták.HR szakterületen tapasztalatot szerzett munkatársak a vezetői szinttől függetlenül, akik növelni akarják befolyásukat stratégiai szintenMódszertan:
4-6 hét a tréningnapok között (Péntek-szombati képzési napok)8-10 fős csoportokInteraktív, mindenkit megmozgató viták, szituációs gyakorlatok, pozitív szándékú egyéni visszajelzésekSzakterületi vendégelőadásokEgyéni akciótervek és beszámolók a konkrét eredményekrőlÖsszefoglaló memóriakártyák és mobilon futó applikáció, hogy mindig zsebben legyen a tudásA “Jelentkezési űrlap” gomb megnyomását követően átirányítjuk a lebonyolítással megbízott partnerünk a Human Digital Group Kft honlapjára.
További információJelentkezési űrlap

360 fokos kommunikátor
2020-10-08 | Margitsziget, Grand Hotel Margitsziget, Budapest, 1007, Magyarország
Tudatos hatásgyakorlás és kommunikáció
Hogyan tudunk szervezeti szinteken átívelően, minden irányban hatni és hatékonyan kommunikálni? Milyen eszközeink vannak például a negatív vélemények higgadt kezelésére, vagy a nehéz helyzetek, konfliktusok konstruktív megoldására? Hogyan erősítsük személyes márkánkat és bővítsük kapcsolatrendszerünket hatékonyan? Miként tudunk felfelé befolyásolni?
A fejlett kommunikációs készség és a tudatos hatásgyakorlás manapság az egyéni siker kulcstényezői szakmától és pozíciótól függetlenül. Mindegy, hogy ügyfeleinkkel, más szakmai hátterű vagy külföldi kollégáinkkal, feletteseinkkel kell kommunikálni, a másik nézőpontjának figyelembe vétele és saját üzenetünk hatékony átadása nélkül nem lesz elég eredményes az együttműködés, szervezeti és egyéni céljaink elérése csorbulhat.
A három napos képzés a hatékony kommunikáció eszköztárának felvonultatásával és a 360 fokos pozitív befolyásolás módszereivel kívánja fejleszteni ezen fontos készségeket.
Módszertan:
3-4 hét a tréningnapok között8-10 fős csoportokInteraktív, mindenkit megmozgató viták, szituációs gyakorlatok, pozitív szándékú egyéni visszajelzésekEgyéni akciótervek és beszámolók a konkrét eredményekrőlGroup coaching megközelítésÖsszefoglaló memóriakártyák, hogy mindig zsebben legyen a tudásFő célcsoport
Legalább 5 év tapasztalattal rendelkező munkatársak, szervezeti szinttől függetlenülA “Jelentkezési űrlap” gomb megnyomását követően átirányítjuk a lebonyolítással megbízott partnerünk a Human Digital Group Kft honlapjára.
További információJelentkezési űrlap

Human Experience - Merre tovább a digitalizáció világában?
2020-11-19 | VIRTUÁLISAN!!!
A digitalizáció térhódításával sokakban kétségek merülnek fel a humán emberi munka jövőjével kapcsolatban. A vállalatok vezetőinek komoly feladata, hogy a munkavállalókkal közösen „járják végig ezt az utat”. A digitalizáció következtében a munkavállalók kompetenciái, önállósága, kreativitási lehetőségei megváltoznak, – alapvető feladat mindezeket a jobb elkötelezettség, magasabb teljesítmény, jobb munka- és magánélet egyensúly – egyszóval jobb munkavállalói tapasztalat szolgálatába állítani.
Human Experience fejlesztés Workshop Sorozat a Human Digital Group szervezésben a Krauthammer Magyarország ajánlásával.
Manapság a HR szakma slágere a „Munkavállalói Élmény”. Amíg az elégedettségi-, és elkötelezettségi ráták adott időpontban állítanak fel diagnózist a cégről, addig a „munkavállalói élmény” egy folyamatot fed le, ami a munkavállaló belépésétől (sőt már a kiválasztási folyamaton szerzett első benyomásoktól) az egész cégnél töltött ideje alatt megélt tapasztalatokból áll. Az ügyfélközpontúság mellett munkavállalóink élménye, azaz a „munkavállaló-központúság” is a siker kulcsa.
Az elmúlt évek tapasztalatai azt mutatják, hogy még bőven van tennivaló annak érdekében, hogy a munkavállalói élmény fejlesztése meghozza a kívánt üzleti eredményeket. A fejlődés további iránya az emberközpontú, humán megközelítésben rejlik.
A négyszer fél napos workshop sorozat célja a Humán Élmény fejlesztésének előmozdítása a programunkon résztvevők szervezeteinél.
A workshopok egymásra épülnek, ugyanakkor egy-egy alkalmon való részvétel is értékes muníciókat ad a résztvevőknek a humán élmény szervezetükön belüli fejlesztéséhez.
Ár:
A 4 önálló alkalomból álló workshop sorozat képzési díja alkalmanként 300.000 Ft + Áfa/csoport, a teljes workshop sorozat igénybevétele esetén 1.000.000 Ft + Áfa/csoport. (1 csoport max. 16 fő)
Az “Online jelentkezés” gomb megnyomását követően átirányítjuk a lebonyolítással megbízott partnerünk a Human Digital Group Kft honlapjára.
Online jelentkezés

Női vezetőképzés
2021-09-21 | Margitsziget, Grand Hotel Margitsziget, Budapest, 1007, Magyarország
Hogyan találja meg egy nő a helyét a vezetési világban? Hogyan tudja kiemelni az erősségeit és leküzdeni az akadályokat? Mennyire számítanak a nemi különbségek döntési helyzetben?
Fő célcsoport
Női vezetők a vállalat méretétől és a vezetői szinttől függetlenülA nők még mindig alul reprezentáltak a felső vezetésben, holott a kollektív tudat szerint a nők együttműködőbbek, kreatívabbak, eredményorientáltabbak és empatikusabb vezetőknek számítanak. Az öt napos képzés a vezetés teljes eszköztárának felvonultatásával és a hiteles hatásgyakorlás összetevői révén igyekszik segíteni az arányok javításában.
A “Jelentkezési űrlap” gomb megnyomását követően átirányítjuk a lebonyolítással megbízott partnerünk a Human Digital Group Kft honlapjára.
További információJelentkezési űrlap
