z emberek iránti elköteleződés és az üzleti szükségszerűségek vezérlik minden tettünket. Egyediségünk abban rejlik, hogy képesek vagyunk az egyéneket és cégeket a „tudjuk, hogyan”-ról (know-how) a „meg is tesszük” (show-how) felé elmozdítani.

Pozitív konfrontáció. Az őszinte és – mindig – pozitív konfrontációval a dolgok lényegéig hatolunk. Ezzel segítünk az embereknek, hogy felfedezzék és kontrollálják viselkedési stílusuk tényleges hatását. Mindezek célja, hogy összhangba hozzák és optimalizálják a képességeket a teljesítménnyel.

KISS eszközök és koncepciók. A józan gyakorlatiasságot alkalmazzuk, és javaslataink kiállják a “keep it short and simple” próbát. Rejtélyesség helyett a józan meggondolásokat vesszük alapul, tanácsadói munkánkban a komplex mögöttes tudást egyszerű cselekvési kulcsokká alakítjuk.

Globális konzisztencia, helyi alkalmazhatóság. Célunk a helyi hatás és globális sokszínűség összekapcsolása, egyetemesen alkalmazható gyakorlat és filozófia érvényre juttatása. A közös üzenetek és módszerek – a helyi teamek által testreszabva – biztosítják a nemzetközi koherencia és kulturális specifikusság találkozását, egy szakmailag megalapozott, olajozottan működő rendszer keretében.

Ennek a megkülönböztető identitásnak vagy DNS-nek egy célja van: a tartós hatás elérése, Önökkel együttműködésben. Minden beavatkozás során, egy több hónapos munkahelyi alkalmazási folyamatban sor kerül a tanultak gyakorlati megvalósítására is. Ez teszi lehetővé a résztvevő számára, hogy kilépjen a saját komfortzónájából, és tartósan integrálja az új ismereteket, azaz, új viselkedési gyakorlatok és attitűdök formájában végérvényesen birtokba vegye a tudást. A beavatkozások hatását költséghatékony és megalapozott módon mérjük.