Aktualitások
Ingyenes DISC alapú – Home Office teszt
HBLF trendsetter
Szolgáltatásaink elérhetőek a virtuális térben
Aktualitások
Szolgáltatásaink elérhetőek a virtuális térben
Ingyenes DISC alapú – Home Office teszt
HBLF trendsetter
Aktualitások
Szolgáltatásaink elérhetőek a virtuális térben
Ingyenes DISC alapú – Home Office teszt
HBLF trendsetter
Aktuális nyílt képzések
Vezetők eszköztára
Hogyan alapozhatom meg vezetői szemléletemet? Milyen vezetői eszköztár az, amivel rendelkezem, mire lehe...
szeptember 1 at Margitsziget360 fokos kommunikátor
Hogyan tudunk szervezeti szinteken átívelően, minden irányban hatni és hatékonyan kommunikálni? Milyen...
szeptember 1 at MargitszigetA 21. századi Ninja
A személyes kiválóság új szintje. A csúcsteljesítők nem véletlenül azok. Siker és elismerés irá...
szeptember 1 at MargitszigetStratégiai HR
Új szerep a szervezetben. Hogyan lehet egyszerre a humán erőforrás gazdálkodás specialistájának lenni...
szeptember 25 at Margitsziget
Aktuális nyílt képzések
Vezetők eszköztára
Hogyan alapozhatom meg vezetői szemléletemet? Milyen vezetői eszköztár az, amivel rendelkezem, ...
szeptember 1360 fokos kommunikátor
Hogyan tudunk szervezeti szinteken átívelően, minden irányban hatni és hatékonyan kommunikáln...
szeptember 1A 21. századi Ninja
A személyes kiválóság új szintje. A csúcsteljesítők nem véletlenül azok. Siker és elisme...
szeptember 1Stratégiai HR
Új szerep a szervezetben. Hogyan lehet egyszerre a humán erőforrás gazdálkodás specialistájá...
szeptember 25
Aktuális nyílt képzések
Vezetők eszköztára
Hogyan alapozhatom meg vezetői szemléletemet? Milyen vezetői eszköztár az, amivel rendelkezem, ...
szeptember 1360 fokos kommunikátor
Hogyan tudunk szervezeti szinteken átívelően, minden irányban hatni és hatékonyan kommunikáln...
szeptember 1A 21. századi Ninja
A személyes kiválóság új szintje. A csúcsteljesítők nem véletlenül azok. Siker és elisme...
szeptember 1Stratégiai HR
Új szerep a szervezetben. Hogyan lehet egyszerre a humán erőforrás gazdálkodás specialistájá...
szeptember 25
Workshop programok
Bármikor bekapcsolódhatsz félnapos workshop sorozatunk programjaiba. Egy fantasztikus feltöltődős délután a Margitszigeten, támogató környezetben, ahol úgy tudsz fejlődni, hogy kicsit kiszakadsz a napi mókuskerékből. 5 különböző témában várjuk jelentkezésedet a félnapos workshopokra.
Közelgő félnapos workshop programok
Elvonulós hétvégi workshopok
A napi taposómalomban már nem is tudod, hogy mi történik veled? Úgy érzed, hogy beszippantanak az események? Lehet, hogy a félelem vette át az irányítást az életed felett a szenvedély helyett? Nem tudod, hogy szakítsd meg a mindennapi játszmákat? Érthetetlen fizikai tünetek gyötörnek, mázsás súly nehezedik rád? A test jelez, ha a lélek bajban van.
Ne hagyd ki ezt a remek lehetőséget, gyere el egy elvonulós hétvégére, ahol végre minőségi ÉN időt kapsz. A mindennapokból kiszakadva, a megszokott környezetedtől távol meglátod a problémáid gyökereit és muníciót kapsz a gyomláláshoz. A hibáztatást felváltja az önismeret és ez a nézőpontváltás, a felismerések fordulópontot hoznak az életedbe.
Helyszín: Rácalmás, Jankovich Kúria Wellness Hotel
 |
Eleged van a robotpilóta üzemmódból? Nincs időd saját magadra? július 27-28., augusztus 24-25., szeptember 28-29.
|
 |
Úgy érzed, hogy nem vagy a helyeden? Elvesztetted az állásodat vagy fenyeget ez a veszély? szeptember 28-29.
|
Elvonulós hétvégi workshopok
A napi taposómalomban már nem is tudod, hogy mi történik veled? Úgy érzed, hogy beszippantanak az események? Lehet, hogy a félelem vette át az irányítást az életed felett a szenvedély helyett? Nem tudod, hogy szakítsd meg a mindennapi játszmákat? Érthetetlen fizikai tünetek gyötörnek, mázsás súly nehezedik rád? A test jelez, ha a lélek bajban van.
Ne hagyd ki ezt a remek lehetőséget, gyere el egy elvonulós hétvégére, ahol végre minőségi ÉN időt kapsz. A mindennapokból kiszakadva, a megszokott környezetedtől távol meglátod a problémáid gyökereit és muníciót kapsz a gyomláláshoz. A hibáztatást felváltja az önismeret és ez a nézőpontváltás, a felismerések fordulópontot hoznak az életedbe.
Helyszín: Rácalmás, Jankovich Kúria Wellness Hotel
|
Eleged van a robotpilóta üzemmódból? Nincs időd saját magadra? július 27-28., augusztus 24-25., szeptember 28-29.
|
|
Úgy érzed, hogy nem vagy a helyeden? Elvesztetted az állásodat vagy fenyeget ez a veszély? szeptember 28-29.
|
Elvonulós hétvégi workshopok
A napi taposómalomban már nem is tudod, hogy mi történik veled? Úgy érzed, hogy beszippantanak az események? Lehet, hogy a félelem vette át az irányítást az életed felett a szenvedély helyett? Nem tudod, hogy szakítsd meg a mindennapi játszmákat? Érthetetlen fizikai tünetek gyötörnek, mázsás súly nehezedik rád? A test jelez, ha a lélek bajban van.
Ne hagyd ki ezt a remek lehetőséget, gyere el egy elvonulós hétvégére, ahol végre minőségi ÉN időt kapsz. A mindennapokból kiszakadva, a megszokott környezetedtől távol meglátod a problémáid gyökereit és muníciót kapsz a gyomláláshoz. A hibáztatást felváltja az önismeret és ez a nézőpontváltás, a felismerések fordulópontot hoznak az életedbe.
Helyszín: Rácalmás, Jankovich Kúria Wellness Hotel
|
Eleged van a robotpilóta üzemmódból? Nincs időd saját magadra? július 27-28., augusztus 24-25., szeptember 28-29.
|
|
Úgy érzed, hogy nem vagy a helyeden? Elvesztetted az állásodat vagy fenyeget ez a veszély? szeptember 28-29.
|
Kik Vagyunk?
Kik Vagyunk?
Hogyan Dolgozunk
EGYEDI TANULÁSI FOLYAMATOKAT ÉPÍTÜNK ÜZLETI IGÉNYEI ÉS SZERVEZETI KULTÚRÁJA ALAPJÁN, 5 LÉPÉSBEN:
ÜZLETI AMBÍCIÓIT ÉS KIHÍVÁSAIT MELLYEL SZEMBENÉZ
- Aktívan figyelünk és a megfelelő kérdéseket tesszük fel
- Meghalljuk amit elmond és azt is amit nem mond el
- Megnézzük és beleéljük magunkat a szervezet életébe
- Megismerjük a vállalati kultúrát
- Felmérjük az elköteleződés mértékét
A DOLGOZÓK VISELKEDÉSÉBEN SZÜKSÉGES VÁLTOZÁSOKAT A MEGLÉVŐ KULTÚRÁVAL
Feltárjuk, hogy milyen viselkedés módra lenne szükség:
- A cég Humán Tőke Fejlesztési stratégiájából
- Az alkalmazott céges kultúrából TÓL….IG
- A kritikus Igazság Pillanata (MoT) elemzésekből
- Alkalmassági követelmények modellálásából és értékeléséből
CÉGE TESTRE SZABOTT FEJLESZTÉSI ÚTVONALÁT MELY GARANTÁLJA A HOSSZÚTÁVÚ ATTITŰDVÁLTOZÁST
- Közös nevezőre hozás
- Pozitív konfrontáció
- A lényeg megragadása
- Az új tudás élmény alapú beépítése
SZEMBESZÁLLUNK A MEGSZOKOOT HIEDELMEKKEL ÉS ÚJ VISELKEDÉSI MINTÁKAT TANÍTUNK
- Támogatjuk résztvevőinket az önmegismeréshez vezető úton
- Trenírozzuk részvevőinket a kívánt viselkedésmintákra a pozitív konfrontáció eszközével
- Fókusz az egyéni tanulási úton
- Tartós eredmények elérése, a “Tudom”-tól eljutunk a “Használom”-ig
FOLYAMATOSAN MONITOROZZUK A KULCSTÉNYEZŐKET MELYEK A HATÉKONY VEZETÉS ALAPKÖVEI
- Üzleti átvilágítás
- Szervezeti kultúraváltási tényezők
- Elköteleződés mérés
- Egyéni kompetencia fejlesztés
- Fejlesztési programok értékelése
ÜZLETI AMBÍCIÓIT ÉS KIHÍVÁSAIT MELLYEL SZEMBENÉZ
- Aktívan figyelünk és a megfelelő kérdéseket tesszük fel
- Meghalljuk amit elmond és azt is amit nem mond el
- Megnézzük és beleéljük magunkat a szervezet életébe
- Megismerjük a vállalati kultúrát
- Felmérjük az elköteleződés mértékét
A DOLGOZÓK VISELKEDÉSÉBEN SZÜKSÉGES VÁLTOZÁSOKAT A MEGLÉVŐ KULTÚRÁVAL
Feltárjuk, hogy milyen viselkedés módra lenne szükség:
- A cég Humán Tőke Fejlesztési stratégiájából
- Az alkalmazott céges kultúrából TÓL….IG
- A kritikus Igazság Pillanata (MoT) elemzésekből
- Alkalmassági követelmények modellálásából és értékeléséből
CÉGE TESTRE SZABOTT FEJLESZTÉSI ÚTVONALÁT MELY GARANTÁLJA A HOSSZÚTÁVÚ ATTITŰDVÁLTOZÁST
- Közös nevezőre hozás
- Pozitív konfrontáció
- A lényeg megragadása
- Az új tudás élmény alapú beépítése
SZEMBESZÁLLUNK A MEGSZOKOOT HIEDELMEKKEL ÉS ÚJ VISELKEDÉSI MINTÁKAT TANÍTUNK
- Támogatjuk résztvevőinket az önmegismeréshez vezető úton
- Trenírozzuk részvevőinket a kívánt viselkedésmintákra a pozitív konfrontáció eszközével
- Fókusz az egyéni tanulási úton
- Tartós eredmények elérése, a “Tudom”-tól eljutunk a “Használom”-ig
FOLYAMATOSAN MONITOROZZUK A KULCSTÉNYEZŐKET MELYEK A HATÉKONY VEZETÉS ALAPKÖVEI
- Üzleti átvilágítás
- Szervezeti kultúraváltási tényezők
- Elköteleződés mérés
- Egyéni kompetencia fejlesztés
- Fejlesztési programok értékelése
Kulcs Tanácsadási Területek
TUDÁSUNK LEGJAVA, ÜGYFELEINK KRITIKUS PONTJAI
Néhány példa a lefedett témák közül:
- Elkötelezett vezető
- Hatékony csapatvezés
- Inspiráló menedzser
- és sok más…
Néhány példa a lefedett témák közül:
- Értékesítés menedzsment
- Key-account menedzsment
- 21. századi értékesítés
- és sok más…
Néhány példa a lefedett témák közül:
- Szervezeti változás vezetés
- Operáció fejlesztés
- Innoválj, hogy elöl maradj!
- és sok más…
Néhány példa a lefedett témák közül:
- Építs kapcsolatrendszert!
- Kultúrák összehangolása
- Együttműködés fejlesztés
- és sok más…
Néhány példa a lefedett témák közül:
- Elkötelezett vezető
- Hatékony csapatvezés
- Inspiráló menedzser
- és sok más…
Néhány példa a lefedett témák közül:
- Értékesítés menedzsment
- Key-account menedzsment
- 21. századi értékesítés
- és sok más…
Néhány példa a lefedett témák közül:
- Szervezeti változás vezetés
- Operáció fejlesztés
- Innoválj, hogy elöl maradj!
- és sok más…
Néhány példa a lefedett témák közül:
- Építs kapcsolatrendszert!
- Kultúrák összehangolása
- Együttműködés fejlesztés
- és sok más…
Tudástár
AZ INSPIRÁCIÓ FENNTARTHATÓ
