Aktualitások
Női vezetőképzés
A nők még mindig alulreprezentáltak a felső vezetésben Európában, különösen Magy...
március 26
09:00 - 17:00Stratégiai HR
Új szerep a szervezetben. Hogyan lehet egyszerre a humán erőforrás gazdálkodás speci...
március 27
09:00 - 17:00Art Coaching © Frida Kahlo – reziliencia
A reziliencia, az érzelmi rugalmasság és alkalmazkodóképesség segít abban, hogy min...
április 2
13:30 - 17:00
Aktualitások
Női vezetőképzés
A nők még mindig alulreprezentáltak a felső vezetésben Európában, különösen Magyarországon,...
március 26
09:00 - 17:00Stratégiai HR
Új szerep a szervezetben. Hogyan lehet egyszerre a humán erőforrás gazdálkodás specialistájána...
március 27
09:00 - 17:00Art Coaching © Frida Kahlo – reziliencia
A reziliencia, az érzelmi rugalmasság és alkalmazkodóképesség segít abban, hogy minden helyzetb...
április 2
13:30 - 17:00
Aktualitások
Női vezetőképzés
A nők még mindig alulreprezentáltak a felső vezetésben Európában, különösen Magyarországon,...
március 26
09:00 - 17:00Stratégiai HR
Új szerep a szervezetben. Hogyan lehet egyszerre a humán erőforrás gazdálkodás specialistájána...
március 27
09:00 - 17:00Art Coaching © Frida Kahlo – reziliencia
A reziliencia, az érzelmi rugalmasság és alkalmazkodóképesség segít abban, hogy minden helyzetb...
április 2
13:30 - 17:00
Aktuális nyílt képzések
Női vezetőképzés
A nők még mindig alulreprezentáltak a felső vezetésben Európában, különösen Magyarországon, holott...
március 26
09:00 - 17:00 at MargitszigetStratégiai HR
Új szerep a szervezetben. Hogyan lehet egyszerre a humán erőforrás gazdálkodás specialistájának lenni...
március 27
09:00 - 17:00 at MargitszigetLeadership in action
Channeling resources to the point of need. Ensuring the flow of productive initiatives. Securing employee eng...
április 7
09:00 - 17:00 at MargitszigetKonzultatív Értékesítés
Mitől lesz valaki hiteles az értékesítés területén? Mitől válik egy értékesítő ügyfelei elism...
április 8
09:00 - 17:00 at MargitszigetVezetők eszköztára
Hogyan alapozhatom meg vezetői szemléletemet? Milyen vezetői eszköztár az, amivel rendelkezem, mire lehe...
április 9
09:00 - 17:00 at Margitsziget360 fokos kommunikátor
Hogyan tudunk szervezeti szinteken átívelően, minden irányban hatni és hatékonyan kommunikálni? Milyen...
április 21
09:00 - 17:00 at Margitsziget
Aktuális nyílt képzések
Női vezetőképzés
A nők még mindig alulreprezentáltak a felső vezetésben Európában, különösen Magyarországo...
március 26
09:00 - 17:00Stratégiai HR
Új szerep a szervezetben. Hogyan lehet egyszerre a humán erőforrás gazdálkodás specialistájá...
március 27
09:00 - 17:00Leadership in action
Channeling resources to the point of need. Ensuring the flow of productive initiatives. Securing emp...
április 7
09:00 - 17:00Konzultatív Értékesítés
Mitől lesz valaki hiteles az értékesítés területén? Mitől válik egy értékesítő ügyfe...
április 8
09:00 - 17:00Vezetők eszköztára
Hogyan alapozhatom meg vezetői szemléletemet? Milyen vezetői eszköztár az, amivel rendelkezem, ...
április 9
09:00 - 17:00360 fokos kommunikátor
Hogyan tudunk szervezeti szinteken átívelően, minden irányban hatni és hatékonyan kommunikáln...
április 21
09:00 - 17:00
Aktuális nyílt képzések
Női vezetőképzés
A nők még mindig alulreprezentáltak a felső vezetésben Európában, különösen Magyarországo...
március 26
09:00 - 17:00Stratégiai HR
Új szerep a szervezetben. Hogyan lehet egyszerre a humán erőforrás gazdálkodás specialistájá...
március 27
09:00 - 17:00Leadership in action
Channeling resources to the point of need. Ensuring the flow of productive initiatives. Securing emp...
április 7
09:00 - 17:00Konzultatív Értékesítés
Mitől lesz valaki hiteles az értékesítés területén? Mitől válik egy értékesítő ügyfe...
április 8
09:00 - 17:00Vezetők eszköztára
Hogyan alapozhatom meg vezetői szemléletemet? Milyen vezetői eszköztár az, amivel rendelkezem, ...
április 9
09:00 - 17:00360 fokos kommunikátor
Hogyan tudunk szervezeti szinteken átívelően, minden irányban hatni és hatékonyan kommunikáln...
április 21
09:00 - 17:00
Workshop programok
Bármikor bekapcsolódhatsz félnapos workshop sorozatunk programjaiba. Egy fantasztikus feltöltődős délután a Margitszigeten, támogató környezetben, ahol úgy tudsz fejlődni, hogy kicsit kiszakadsz a napi mókuskerékből. 5 különböző témában várjuk jelentkezésedet a félnapos workshopokra.
Közelgő félnapos workshop programok
Art Coaching © Frida Kahlo – reziliencia
április 2
13:30 - 17:00Art Coaching © Vasarely – A szociális művészet
május 14
13:30 - 17:00Art coaching © New York-Yoko Ono
június 18
13:30 - 17:00
Elvonulós hétvégi workshopok
A napi taposómalomban már nem is tudod, hogy mi történik veled? Úgy érzed, hogy beszippantanak az események? Lehet, hogy a félelem vette át az irányítást az életed felett a szenvedély helyett? Nem tudod, hogy szakítsd meg a mindennapi játszmákat? Érthetetlen fizikai tünetek gyötörnek, mázsás súly nehezedik rád? A test jelez, ha a lélek bajban van.
Ne hagyd ki ezt a remek lehetőséget, gyere el egy elvonulós hétvégére, ahol végre minőségi ÉN időt kapsz. A mindennapokból kiszakadva, a megszokott környezetedtől távol meglátod a problémáid gyökereit és muníciót kapsz a gyomláláshoz. A hibáztatást felváltja az önismeret és ez a nézőpontváltás, a felismerések fordulópontot hoznak az életedbe.
Helyszín: Rácalmás, Jankovich Kúria Wellness Hotel
 |
Eleged van a robotpilóta üzemmódból? Nincs időd saját magadra? július 27-28., augusztus 24-25., szeptember 28-29.
|
 |
Úgy érzed, hogy nem vagy a helyeden? Elvesztetted az állásodat vagy fenyeget ez a veszély? szeptember 28-29.
|
Elvonulós hétvégi workshopok
A napi taposómalomban már nem is tudod, hogy mi történik veled? Úgy érzed, hogy beszippantanak az események? Lehet, hogy a félelem vette át az irányítást az életed felett a szenvedély helyett? Nem tudod, hogy szakítsd meg a mindennapi játszmákat? Érthetetlen fizikai tünetek gyötörnek, mázsás súly nehezedik rád? A test jelez, ha a lélek bajban van.
Ne hagyd ki ezt a remek lehetőséget, gyere el egy elvonulós hétvégére, ahol végre minőségi ÉN időt kapsz. A mindennapokból kiszakadva, a megszokott környezetedtől távol meglátod a problémáid gyökereit és muníciót kapsz a gyomláláshoz. A hibáztatást felváltja az önismeret és ez a nézőpontváltás, a felismerések fordulópontot hoznak az életedbe.
Helyszín: Rácalmás, Jankovich Kúria Wellness Hotel
|
Eleged van a robotpilóta üzemmódból? Nincs időd saját magadra? július 27-28., augusztus 24-25., szeptember 28-29.
|
|
Úgy érzed, hogy nem vagy a helyeden? Elvesztetted az állásodat vagy fenyeget ez a veszély? szeptember 28-29.
|
Elvonulós hétvégi workshopok
A napi taposómalomban már nem is tudod, hogy mi történik veled? Úgy érzed, hogy beszippantanak az események? Lehet, hogy a félelem vette át az irányítást az életed felett a szenvedély helyett? Nem tudod, hogy szakítsd meg a mindennapi játszmákat? Érthetetlen fizikai tünetek gyötörnek, mázsás súly nehezedik rád? A test jelez, ha a lélek bajban van.
Ne hagyd ki ezt a remek lehetőséget, gyere el egy elvonulós hétvégére, ahol végre minőségi ÉN időt kapsz. A mindennapokból kiszakadva, a megszokott környezetedtől távol meglátod a problémáid gyökereit és muníciót kapsz a gyomláláshoz. A hibáztatást felváltja az önismeret és ez a nézőpontváltás, a felismerések fordulópontot hoznak az életedbe.
Helyszín: Rácalmás, Jankovich Kúria Wellness Hotel
|
Eleged van a robotpilóta üzemmódból? Nincs időd saját magadra? július 27-28., augusztus 24-25., szeptember 28-29.
|
|
Úgy érzed, hogy nem vagy a helyeden? Elvesztetted az állásodat vagy fenyeget ez a veszély? szeptember 28-29.
|
Kik Vagyunk?
Kik Vagyunk?
Hogyan Dolgozunk
EGYEDI TANULÁSI FOLYAMATOKAT ÉPÍTÜNK ÜZLETI IGÉNYEI ÉS SZERVEZETI KULTÚRÁJA ALAPJÁN, 5 LÉPÉSBEN:
ÜZLETI AMBÍCIÓIT ÉS KIHÍVÁSAIT MELLYEL SZEMBENÉZ
- Aktívan figyelünk és a megfelelő kérdéseket tesszük fel
- Meghalljuk amit elmond és azt is amit nem mond el
- Megnézzük és beleéljük magunkat a szervezet életébe
- Megismerjük a vállalati kultúrát
- Felmérjük az elköteleződés mértékét
A DOLGOZÓK VISELKEDÉSÉBEN SZÜKSÉGES VÁLTOZÁSOKAT A MEGLÉVŐ KULTÚRÁVAL
Feltárjuk, hogy milyen viselkedés módra lenne szükség:
- A cég Humán Tőke Fejlesztési stratégiájából
- Az alkalmazott céges kultúrából TÓL….IG
- A kritikus Igazság Pillanata (MoT) elemzésekből
- Alkalmassági követelmények modellálásából és értékeléséből
CÉGE TESTRE SZABOTT FEJLESZTÉSI ÚTVONALÁT MELY GARANTÁLJA A HOSSZÚTÁVÚ ATTITŰDVÁLTOZÁST
- Közös nevezőre hozás
- Pozitív konfrontáció
- A lényeg megragadása
- Az új tudás élmény alapú beépítése
SZEMBESZÁLLUNK A MEGSZOKOOT HIEDELMEKKEL ÉS ÚJ VISELKEDÉSI MINTÁKAT TANÍTUNK
- Támogatjuk résztvevőinket az önmegismeréshez vezető úton
- Trenírozzuk részvevőinket a kívánt viselkedésmintákra a pozitív konfrontáció eszközével
- Fókusz az egyéni tanulási úton
- Tartós eredmények elérése, a “Tudom”-tól eljutunk a “Használom”-ig
FOLYAMATOSAN MONITOROZZUK A KULCSTÉNYEZŐKET MELYEK A HATÉKONY VEZETÉS ALAPKÖVEI
- Üzleti átvilágítás
- Szervezeti kultúraváltási tényezők
- Elköteleződés mérés
- Egyéni kompetencia fejlesztés
- Fejlesztési programok értékelése
ÜZLETI AMBÍCIÓIT ÉS KIHÍVÁSAIT MELLYEL SZEMBENÉZ
- Aktívan figyelünk és a megfelelő kérdéseket tesszük fel
- Meghalljuk amit elmond és azt is amit nem mond el
- Megnézzük és beleéljük magunkat a szervezet életébe
- Megismerjük a vállalati kultúrát
- Felmérjük az elköteleződés mértékét
A DOLGOZÓK VISELKEDÉSÉBEN SZÜKSÉGES VÁLTOZÁSOKAT A MEGLÉVŐ KULTÚRÁVAL
Feltárjuk, hogy milyen viselkedés módra lenne szükség:
- A cég Humán Tőke Fejlesztési stratégiájából
- Az alkalmazott céges kultúrából TÓL….IG
- A kritikus Igazság Pillanata (MoT) elemzésekből
- Alkalmassági követelmények modellálásából és értékeléséből
CÉGE TESTRE SZABOTT FEJLESZTÉSI ÚTVONALÁT MELY GARANTÁLJA A HOSSZÚTÁVÚ ATTITŰDVÁLTOZÁST
- Közös nevezőre hozás
- Pozitív konfrontáció
- A lényeg megragadása
- Az új tudás élmény alapú beépítése
SZEMBESZÁLLUNK A MEGSZOKOOT HIEDELMEKKEL ÉS ÚJ VISELKEDÉSI MINTÁKAT TANÍTUNK
- Támogatjuk résztvevőinket az önmegismeréshez vezető úton
- Trenírozzuk részvevőinket a kívánt viselkedésmintákra a pozitív konfrontáció eszközével
- Fókusz az egyéni tanulási úton
- Tartós eredmények elérése, a “Tudom”-tól eljutunk a “Használom”-ig
FOLYAMATOSAN MONITOROZZUK A KULCSTÉNYEZŐKET MELYEK A HATÉKONY VEZETÉS ALAPKÖVEI
- Üzleti átvilágítás
- Szervezeti kultúraváltási tényezők
- Elköteleződés mérés
- Egyéni kompetencia fejlesztés
- Fejlesztési programok értékelése
Kulcs Tanácsadási Területek
TUDÁSUNK LEGJAVA, ÜGYFELEINK KRITIKUS PONTJAI
Néhány példa a lefedett témák közül:
- Elkötelezett vezető
- Hatékony csapatvezés
- Inspiráló menedzser
- és sok más…
Néhány példa a lefedett témák közül:
- Értékesítés menedzsment
- Key-account menedzsment
- 21. századi értékesítés
- és sok más…
Néhány példa a lefedett témák közül:
- Szervezeti változás vezetés
- Operáció fejlesztés
- Innoválj, hogy elöl maradj!
- és sok más…
Néhány példa a lefedett témák közül:
- Építs kapcsolatrendszert!
- Kultúrák összehangolása
- Együttműködés fejlesztés
- és sok más…
Néhány példa a lefedett témák közül:
- Elkötelezett vezető
- Hatékony csapatvezés
- Inspiráló menedzser
- és sok más…
Néhány példa a lefedett témák közül:
- Értékesítés menedzsment
- Key-account menedzsment
- 21. századi értékesítés
- és sok más…
Néhány példa a lefedett témák közül:
- Szervezeti változás vezetés
- Operáció fejlesztés
- Innoválj, hogy elöl maradj!
- és sok más…
Néhány példa a lefedett témák közül:
- Építs kapcsolatrendszert!
- Kultúrák összehangolása
- Együttműködés fejlesztés
- és sok más…
Tudástár
AZ INSPIRÁCIÓ FENNTARTHATÓ
