2018-07-16T12:37:55+00:00

Elindultak nyári félnapos workshopjaink a
Margitszigeten!

Jelentkezés

Most lehet jelentkezni az őszi, magyar
Sales Management képzésünkre!

Jelentkezés

ConnectIT - Hatékony együttműködés IT környezetben

Jelentkezés

Elindultak nyári félnapos workshopjaink a Margitszigeten!

Jelentkezés

Most lehet jelentkezni az őszi, magyar Sales Management képzésünkre!

Jelentkezés

ConnectIT - Hatékony együttműködés IT környezetben

Jelentkezés

Elindultak nyári félnapos workshopjaink a Margitszigeten!

Jelentkezés

Most lehet jelentkezni az őszi, magyar Sales Management képzésünkre!

Jelentkezés

ConnectIT - Hatékony együttműködés IT környezetben

Jelentkezés

Aktualitások

Aktualitások

Aktualitások

Nyári workshop programok

Bármikor bekapcsolódhatsz heti rendszerességgel jelentkező nyári félnapos workshop sorozatunk programjaiba. Egy nyári feltöltődős délután a Margitszigeten, támogató környezetben, ahol úgy tudsz fejlődni, hogy kicsit kiszakadsz a napi mókuskerékből. 12 különböző témában várjuk jelentkezésedet a félnapos workshopokra.

Közelgő félnapos workshop programok

Loading...

Nyári workshop programok

Bármikor bekapcsolódhatsz heti rendszerességgel jelentkező nyári félnapos workshop sorozatunk programjaiba. Egy nyári feltöltődős délután a Margitszigeten, támogató környezetben, ahol úgy tudsz fejlődni, hogy kicsit kiszakadsz a napi mókuskerékből. 12 különböző témában várjuk jelentkezésedet a félnapos workshopokra.

Loading...

Közelgő félnapos workshop programok

Elvonulós hétvégi workshopok

A napi taposómalomban már nem is tudod, hogy mi történik veled? Úgy érzed, hogy beszippantanak az események? Lehet, hogy a félelem vette át az irányítást az életed felett a szenvedély helyett? Nem tudod, hogy szakítsd meg a mindennapi játszmákat? Érthetetlen fizikai tünetek gyötörnek, mázsás súly nehezedik rád? A test jelez, ha a lélek bajban van.

Ne hagyd ki ezt a remek lehetőséget, gyere el egy elvonulós hétvégére, ahol végre minőségi ÉN időt kapsz. A mindennapokból kiszakadva, a megszokott környezetedtől távol meglátod a problémáid gyökereit és muníciót kapsz a gyomláláshoz. A hibáztatást felváltja az önismeret és ez a nézőpontváltás, a felismerések fordulópontot hoznak az életedbe.

Helyszín: Rácalmás, Jankovich Kúria Wellness Hotel

Eleged van a robotpilóta üzemmódból? Nincs időd saját magadra?

július 27-28., augusztus 24-25., szeptember 28-29.

Úgy érzed, hogy nem vagy a helyeden? Elvesztetted az állásodat vagy fenyeget ez a veszély?

szeptember 28-29.

Elvonulós hétvégi workshopok

A napi taposómalomban már nem is tudod, hogy mi történik veled? Úgy érzed, hogy beszippantanak az események? Lehet, hogy a félelem vette át az irányítást az életed felett a szenvedély helyett? Nem tudod, hogy szakítsd meg a mindennapi játszmákat? Érthetetlen fizikai tünetek gyötörnek, mázsás súly nehezedik rád? A test jelez, ha a lélek bajban van.

Ne hagyd ki ezt a remek lehetőséget, gyere el egy elvonulós hétvégére, ahol végre minőségi ÉN időt kapsz. A mindennapokból kiszakadva, a megszokott környezetedtől távol meglátod a problémáid gyökereit és muníciót kapsz a gyomláláshoz. A hibáztatást felváltja az önismeret és ez a nézőpontváltás, a felismerések fordulópontot hoznak az életedbe.

Helyszín: Rácalmás, Jankovich Kúria Wellness Hotel

Eleged van a robotpilóta üzemmódból? Nincs időd saját magadra?

július 27-28., augusztus 24-25., szeptember 28-29.

Úgy érzed, hogy nem vagy a helyeden? Elvesztetted az állásodat vagy fenyeget ez a veszély?

szeptember 28-29.

Elvonulós hétvégi workshopok

A napi taposómalomban már nem is tudod, hogy mi történik veled? Úgy érzed, hogy beszippantanak az események? Lehet, hogy a félelem vette át az irányítást az életed felett a szenvedély helyett? Nem tudod, hogy szakítsd meg a mindennapi játszmákat? Érthetetlen fizikai tünetek gyötörnek, mázsás súly nehezedik rád? A test jelez, ha a lélek bajban van.

Ne hagyd ki ezt a remek lehetőséget, gyere el egy elvonulós hétvégére, ahol végre minőségi ÉN időt kapsz. A mindennapokból kiszakadva, a megszokott környezetedtől távol meglátod a problémáid gyökereit és muníciót kapsz a gyomláláshoz. A hibáztatást felváltja az önismeret és ez a nézőpontváltás, a felismerések fordulópontot hoznak az életedbe.

Helyszín: Rácalmás, Jankovich Kúria Wellness Hotel

Eleged van a robotpilóta üzemmódból? Nincs időd saját magadra?

július 27-28., augusztus 24-25., szeptember 28-29.

Úgy érzed, hogy nem vagy a helyeden? Elvesztetted az állásodat vagy fenyeget ez a veszély?

szeptember 28-29.

Aktuális Nyílt Képzéseink

Aktuális Nyílt Képzéseink

Aktuális Nyílt Képzéseink

Kik Vagyunk?

A Krauthammer csoportot 1971-ben Svájcban alapították, mára a világ 25 országában rendelkezik irodákkal és partnerekkel, főleg Európában, azonban jelen van az Egyesült Államok, Dél-Amerika, Ázsia és Ausztrália piacain is.
Magyarországon 2005 óta vagyunk aktívak. Tanácsadáson alapuló vállalati tréning és coaching szolgáltatásokat nyújtunk, valamint támogatást nyújtunk saját LES (Learning Experience System) platformunkkal, interaktív és online digitális elemekkel (felmérések, chat, fórum, e-learning modulos tb) kísért blended learning fejlesztési folyamatok kidolgozásában.
2017-től Humán Digital Grouppal működünk stratégiailag együtt a digitális transzformáció humán oldali kísérésében.
Tovább

Kik Vagyunk?

A Krauthammer csoportot 1971-ben Svájcban alapították, mára a világ 25 országában rendelkezik irodákkal és partnerekkel, főleg Európában, azonban jelen van az Egyesült Államok, Dél-Amerika, Ázsia és Ausztrália piacain is.
Magyarországon 2005 óta vagyunk aktívak. Tanácsadáson alapuló vállalati tréning és coaching szolgáltatásokat nyújtunk, valamint támogatást nyújtunk saját LES (Learning Experience System) platformunkkal, interaktív és online digitális elemekkel (felmérések, chat, fórum, e-learning modulos tb) kísért blended learning fejlesztési folyamatok kidolgozásában.
2017-től Humán Digital Grouppal működünk stratégiailag együtt a digitális transzformáció humán oldali kísérésében.
Tovább

Hogyan Dolgozunk

EGYEDI TANULÁSI FOLYAMATOKAT ÉPÍTÜNK ÜZLETI IGÉNYEI ÉS SZERVEZETI KULTÚRÁJA ALAPJÁN, 5 LÉPÉSBEN:

ÜZLETI AMBÍCIÓIT ÉS KIHÍVÁSAIT MELLYEL SZEMBENÉZ

  • Aktívan figyelünk és a megfelelő kérdéseket tesszük fel
  • Meghalljuk amit elmond és azt is amit nem mond el
  • Megnézzük és beleéljük magunkat a szervezet életébe
  • Megismerjük a vállalati kultúrát
  • Felmérjük az elköteleződés mértékét

MK Homepage Wesense

A DOLGOZÓK VISELKEDÉSÉBEN SZÜKSÉGES VÁLTOZÁSOKAT A MEGLÉVŐ KULTÚRÁVAL

Feltárjuk, hogy milyen viselkedés módra lenne szükség:

  • A cég Humán Tőke Fejlesztési stratégiájából
  • Az alkalmazott céges kultúrából TÓL….IG
  • A kritikus Igazság Pillanata (MoT) elemzésekből
  • Alkalmassági követelmények modellálásából és értékeléséből

CÉGE TESTRE SZABOTT FEJLESZTÉSI ÚTVONALÁT MELY GARANTÁLJA A HOSSZÚTÁVÚ ATTITŰDVÁLTOZÁST

  • Közös nevezőre hozás
  • Pozitív konfrontáció
  • A lényeg megragadása
  • Az új tudás élmény alapú beépítése

SZEMBESZÁLLUNK A MEGSZOKOOT HIEDELMEKKEL ÉS ÚJ VISELKEDÉSI MINTÁKAT TANÍTUNK

  • Támogatjuk résztvevőinket az önmegismeréshez vezető úton
  • Trenírozzuk részvevőinket a kívánt viselkedésmintákra a pozitív konfrontáció eszközével
  • Fókusz az egyéni tanulási úton
  • Tartós eredmények elérése, a “Tudom”-tól eljutunk a “Használom”-ig

FOLYAMATOSAN MONITOROZZUK A KULCSTÉNYEZŐKET MELYEK A HATÉKONY VEZETÉS ALAPKÖVEI

  • Üzleti átvilágítás
  • Szervezeti kultúraváltási tényezők
  • Elköteleződés mérés
  • Egyéni kompetencia fejlesztés
  • Fejlesztési programok értékelése

ÜZLETI AMBÍCIÓIT ÉS KIHÍVÁSAIT MELLYEL SZEMBENÉZ

  • Aktívan figyelünk és a megfelelő kérdéseket tesszük fel
  • Meghalljuk amit elmond és azt is amit nem mond el
  • Megnézzük és beleéljük magunkat a szervezet életébe
  • Megismerjük a vállalati kultúrát
  • Felmérjük az elköteleződés mértékét

MK Homepage Wesense

A DOLGOZÓK VISELKEDÉSÉBEN SZÜKSÉGES VÁLTOZÁSOKAT A MEGLÉVŐ KULTÚRÁVAL

Feltárjuk, hogy milyen viselkedés módra lenne szükség:

  • A cég Humán Tőke Fejlesztési stratégiájából
  • Az alkalmazott céges kultúrából TÓL….IG
  • A kritikus Igazság Pillanata (MoT) elemzésekből
  • Alkalmassági követelmények modellálásából és értékeléséből

CÉGE TESTRE SZABOTT FEJLESZTÉSI ÚTVONALÁT MELY GARANTÁLJA A HOSSZÚTÁVÚ ATTITŰDVÁLTOZÁST

  • Közös nevezőre hozás
  • Pozitív konfrontáció
  • A lényeg megragadása
  • Az új tudás élmény alapú beépítése

SZEMBESZÁLLUNK A MEGSZOKOOT HIEDELMEKKEL ÉS ÚJ VISELKEDÉSI MINTÁKAT TANÍTUNK

  • Támogatjuk résztvevőinket az önmegismeréshez vezető úton
  • Trenírozzuk részvevőinket a kívánt viselkedésmintákra a pozitív konfrontáció eszközével
  • Fókusz az egyéni tanulási úton
  • Tartós eredmények elérése, a “Tudom”-tól eljutunk a “Használom”-ig

FOLYAMATOSAN MONITOROZZUK A KULCSTÉNYEZŐKET MELYEK A HATÉKONY VEZETÉS ALAPKÖVEI

  • Üzleti átvilágítás
  • Szervezeti kultúraváltási tényezők
  • Elköteleződés mérés
  • Egyéni kompetencia fejlesztés
  • Fejlesztési programok értékelése

Kulcs Tanácsadási Területek

TUDÁSUNK LEGJAVA, ÜGYFELEINK KRITIKUS PONTJAI

Krauthammer
Vezető & Menedzsment fejlesztés
Egy inspiráló vezető pozitív hatással van alkalmazottai elkötelezettségére. De hogyan érjük ezt el?

Néhány példa a lefedett témák közül:

  • Elkötelezett vezető
  • Hatékony csapatvezés
  • Inspiráló menedzser
  • és sok más…
Krauthammer
Értékesítési kiválóság
Potenciális vevők megnyerése, partnerek értékeinek beazonosítása és új perspektívák bemutatása.

Néhány példa a lefedett témák közül:

  • Értékesítés menedzsment
  • Key-account menedzsment
  • 21. századi értékesítés
  • és sok más…
Krauthammer
Változásmenedzsment
Ha a cégünk működését meg kell változtatni, netalán teljesen újra kell formálni egy kitűzött vízió elérése érdekében.

Néhány példa a lefedett témák közül:

  • Szervezeti változás vezetés
  • Operáció fejlesztés
  • Innoválj, hogy elöl maradj!
  • és sok más…
Krauthammer
Kultúra és Együttműködés
Megérinteni embereket új gondolatokkal, viselkedéssel valamint elkötelezni őket nem kis feladat!

Néhány példa a lefedett témák közül:

  • Építs kapcsolatrendszert!
  • Kultúrák összehangolása
  • Együttműködés fejlesztés
  • és sok más…
Krauthammer
Vezető & Menedzsment fejlesztés
Egy inspiráló vezető pozitív hatással van alkalmazottai elkötelezettségére. De hogyan érjük ezt el?

Néhány példa a lefedett témák közül:

  • Elkötelezett vezető
  • Hatékony csapatvezés
  • Inspiráló menedzser
  • és sok más…
Krauthammer
Értékesítési kiválóság
Potenciális vevők megnyerése, partnerek értékeinek beazonosítása és új perspektívák bemutatása.

Néhány példa a lefedett témák közül:

  • Értékesítés menedzsment
  • Key-account menedzsment
  • 21. századi értékesítés
  • és sok más…
Krauthammer
Változásmenedzsment
Ha a cégünk működését meg kell változtatni, netalán teljesen újra kell formálni egy kitűzött vízió elérése érdekében.

Néhány példa a lefedett témák közül:

  • Szervezeti változás vezetés
  • Operáció fejlesztés
  • Innoválj, hogy elöl maradj!
  • és sok más…
Krauthammer
Kultúra és Együttműködés
Megérinteni embereket új gondolatokkal, viselkedéssel valamint elkötelezni őket nem kis feladat!

Néhány példa a lefedett témák közül:

  • Építs kapcsolatrendszert!
  • Kultúrák összehangolása
  • Együttműködés fejlesztés
  • és sok más…

Tudástár

AZ INSPIRÁCIÓ FENNTARTHATÓ