Nyílt képzések2018-06-05T10:12:36+00:00

Nyílt Képzési Választékunk 2018

A krauthammer nyílt képzési programjai több különböző szervezet résztvevőit hozzák össze, a legjobb gyakorlatokat és pedagógiai módszereket használva. Minden programunk résztvevőink szakértelméhez, elvárásaihoz és szükségleteihez közvetlenül igazodik, növelik tudatosságukat valamint ösztönzik őket új készségek és eszközök elsajátítására.

A nyílt képzések előnyei:

  • Az egyének vagy kisebb csoportok felmerülő képzési igényeit tudja gyorsan és kényelmesen megoldani;
  • Más szervezetek hasonló pozícióit betöltő munkatársainak tapasztalatait is megismerheti.
  • Ragyogó lehetőség arra is, hogy a Krauthammer megközelítését kipróbálhassa a vállalaton belüli programok megvalósítása előtt.
  • A nyílt tréningeket is egyéni felmérésekkel és coachinggal erősítheti meg.

Valamennyi Krauthammer tréning során az elméletet kombináljuk szerepjátékokkal és gyakorlati feladatokkal. A csoportok létszáma átlag 8 fő. A programok a viselkedési elemek felismerését, megértését és megváltoztatását eredményezik. Mindezt üzleti esettanulmányokkal, e-learning modulokkal tudjuk kiegészíteni.

2018-08-01T12:40:41+00:00

LeadIT

Az átlagos technológiai vezetők túlnyomórészt csupán az első területre koncentrálnak. Emiatt, a - gyakran a szakértelműk miatt kiemelt - IT vezetők szemléletének és leadership készségeinek fejlesztése létfontosságúvá vált. A LeadIT nevű programot pontosan azért hoztuk létre, hogy a technológiai környezetben dolgozó vezetők hatékonyan járuljanak hozzá a vállalati eredményekhez és a tehetségek megtartásához. 

2018-11-20T13:23:22+00:00

Stratégiai Vezetés

- Hogyan válik egy egyénekből álló csoport ütőképes csapattá? - Mennyire tudja egy vezető motiválni a dolgozóit, optimalizálni a csapatban rejlő lehetőségeket? - Működik-e még a vezetői példamutatás?

2018-08-28T13:10:25+00:00

Üzleti Szemlélet

Az ötleteink 95% sosem valósul meg.

  • Mi kell ahhoz, hogy ezen az arányon drasztikusan javítsunk?
  • Hogyan lehet üzleti szemlélettel közelíteni egy ötletet, legyen az egy javító intézkedés, vagy egy Startup felállítása?

2018-08-10T12:20:56+00:00

Stresszmenedzsment

Miként biztosíthatjuk, hogy a kiemelkedő teljesítők mellett stressz és energiaszintünk optimális marad? Miként lehetünk egyszerre sikeresek és élhetünk teljes – testi, lelki, intellektuális és szellemi – életet? Különleges programunkat főleg csúcsteljesítő vezetőknek és tehetségeknek terveztük, akiknél ezek a kérdések különösen fontosak.

2018-09-27T12:09:15+00:00

ConnectIT

A digitális transzformáció nem egy trend, hanem stratégia! Ennek fényében egyre több IT szakember találkozik olyan soft-skill, kihívásokkal, mint a projekt csapatban történő eredményes kommunikáció és az üzleti partnerkapcsolatok menedzselése. A ConnectIT ezen kihívásokra ajánl válaszokat.

2018-09-26T16:13:06+00:00

Sales Management 3.0

Jelentős fejlődésre van szükség ahhoz, hogy az elkötelezett értékesítőből kiváló értékesítési vezető váljon. Kiemelkedő vezetői képességekre és az értékesítési technikák, készségek és folyamatos tudatos alkalmazására van szükség.

2018-11-20T13:50:16+00:00

Vezetők eszköztára

Hogyan alapozhatom meg vezetői szemléletemet? Milyen vezetői eszköztár az, amivel rendelkezem, mire lehet még szükség? Miként lehetek magam is pozitív hatású, rugalmas, ugyanakkor hatékony vezető?

2018-08-01T12:40:41+00:00

LeadIT

Az átlagos technológiai vezetők túlnyomórészt csupán az első területre koncentrálnak. Emiatt, a - gyakran a szakértelműk miatt kiemelt - IT vezetők szemléletének és leadership készségeinek fejlesztése létfontosságúvá vált. A LeadIT nevű programot pontosan azért hoztuk létre, hogy a technológiai környezetben dolgozó vezetők hatékonyan járuljanak hozzá a vállalati eredményekhez és a tehetségek megtartásához. 

2018-11-20T13:23:22+00:00

Stratégiai Vezetés

- Hogyan válik egy egyénekből álló csoport ütőképes csapattá? - Mennyire tudja egy vezető motiválni a dolgozóit, optimalizálni a csapatban rejlő lehetőségeket? - Működik-e még a vezetői példamutatás?

2018-08-28T13:10:25+00:00

Üzleti Szemlélet

Az ötleteink 95% sosem valósul meg.

  • Mi kell ahhoz, hogy ezen az arányon drasztikusan javítsunk?
  • Hogyan lehet üzleti szemlélettel közelíteni egy ötletet, legyen az egy javító intézkedés, vagy egy Startup felállítása?

2018-08-10T12:20:56+00:00

Stresszmenedzsment

Miként biztosíthatjuk, hogy a kiemelkedő teljesítők mellett stressz és energiaszintünk optimális marad? Miként lehetünk egyszerre sikeresek és élhetünk teljes – testi, lelki, intellektuális és szellemi – életet? Különleges programunkat főleg csúcsteljesítő vezetőknek és tehetségeknek terveztük, akiknél ezek a kérdések különösen fontosak.

2018-09-27T12:09:15+00:00

ConnectIT

A digitális transzformáció nem egy trend, hanem stratégia! Ennek fényében egyre több IT szakember találkozik olyan soft-skill, kihívásokkal, mint a projekt csapatban történő eredményes kommunikáció és az üzleti partnerkapcsolatok menedzselése. A ConnectIT ezen kihívásokra ajánl válaszokat.

2018-09-26T16:13:06+00:00

Sales Management 3.0

Jelentős fejlődésre van szükség ahhoz, hogy az elkötelezett értékesítőből kiváló értékesítési vezető váljon. Kiemelkedő vezetői képességekre és az értékesítési technikák, készségek és folyamatos tudatos alkalmazására van szükség.

2018-11-20T13:50:16+00:00

Vezetők eszköztára

Hogyan alapozhatom meg vezetői szemléletemet? Milyen vezetői eszköztár az, amivel rendelkezem, mire lehet még szükség? Miként lehetek magam is pozitív hatású, rugalmas, ugyanakkor hatékony vezető?

Our English-Open Programs

These programs are designed for people who are working in an English-speaking work environment. If you’d prefer a Hungarian program please visit our Nyílt Képzések‘ page!

Our English-Open Programs

These programs are designed for people who are working in an English-speaking work environment. If you’d prefer a Hungarian program please visit our Nyílt Képzések‘ page!

Our English-Open Programs

These programs are designed for people who are working in an English-speaking work environment. If you’d prefer a Hungarian program please visit our Nyílt Képzések‘ page!