ConnectIT2018-09-27T12:09:15+00:00

Project Description

ConnectIT

Hatékony együttműködés IT környezetben

connectit digitális transzformáció

A digitális transzformáció nem egy trend, hanem stratégia! Ennek fényében egyre több IT szakember találkozik olyan soft-skill, kihívásokkal, mint a projekt csapatban történő eredményes kommunikáció és az üzleti partnerkapcsolatok menedzselése.
A ConnectIT ezen kihívásokra ajánl válaszokat.

Kiknek ajánljuk?

  • Business Analysts

  • Fejlesztők, Architectek

  • SW projekt menedzserek

  • Supervisorok

  • Projekt team tagok

ConnectIT

Hatékony együttműködés IT környezetben

connectit digitális transzformáció

A digitális transzformáció nem egy trend, hanem stratégia! Ennek fényében egyre több IT szakember találkozik olyan soft-skill, kihívásokkal, mint a projekt csapatban történő eredményes kommunikáció és az üzleti partnerkapcsolatok menedzselése.
A ConnectIT ezen kihívásokra ajánl válaszokat.

Kiknek ajánljuk?

  • Business Analysts

  • Fejlesztők, Architectek

  • SW projekt menedzserek

  • Supervisorok

  • Projekt team tagok

Miért tartja a döntéshozók 92%-a kritikus fontosságúnak a soft skill -eket?
Hogyan érjük el, hogy az IT és üzleti folyamatok munkatársai közötti hatékony együttműködés elősegítse digitális transzformáció folyamatát?
Milyen humán készségfejlesztésre van szükség, hogy a digitalizáció a vállalat céljainak elérését szolgálja?

Ez a továbbképzés azoknak az IT környezetben dolgozó kollégáknak lett létrehozva akik:

  • megértették a humán készségek használatának fontosságát a digitális transzformáció projektjeik sikerességéhez,
  • illetve szeretnének fejlődni ebben az irányban.
4 fő területre osztottuk a humán készségek területét és ezekben adunk gyakorlati tudást és azonnal használható eszközöket.
A kurzus a Krauthammer-től megszokott interaktív módon zajlik a Klaxoon platform támogatásával.
A digitális transzformáció néven ismert ipari forradalom a következő 20 évben több változást hozhat, mint amennyit az egész emberi társadalom eddig átélt. Ez az exponenciális fejlődés sajátossága, amit emberként nehéz megélni, hiszen a digitalizáció és a társadalom ugyan exponenciálisan fejlődik, de mi emberek továbbra is lineáris életet élünk.

Módszertan

  • 4×1 nap (4-6 hét a tréningnapok között)
  • 8-10 fős csoportok
  • Interaktív témafeldolgozás
  • Szituációs gyakorlatok, egyéni visszajelzések
  • Egyéni akciótervek és beszámolók a konkrét eredményekről
  • Memóriakártyák és alkalmazások

Esemény időpontjai

Tájékoztatás kérése

Jelentkezési űrlap

Időpontok: 4×1 nap
  • 2018.11.14.
  • 2018.12.11.
  • 2019.01.08.
  • 2019.02.04.
Tájékoztatást kérek
Jelentkezési űrlap

Esemény időpontjai

Időpontok: 4×1 nap
  • 2018.11.14.
  • 2018.12.11.
  • 2019.01.08.
  • 2019.02.04.

Tájékoztatás kérése

Tájékoztatást kérek

Jelentkezési űrlap

Jelentkezési űrlap

ConnectIT képzés programja

1. nap: Kommunikáció
  • IT projektek sikerességeinek kulcs tényezői
  • Hatékony kommunikáció alapelvei
  • Kérdezéstechnika és aktív hallgatás
  • Pozitív befolyásolás funkcionális hatalom nélkül – javaslataink „eladása”
  • Érvelés technika – racionális és érzelmi alapú érvelés
  • Push és Pull kommunikáció profi használata

Egyéni akciótervek

2. nap: Stakeholder Menedzsment
  • Beszámolók az akciótervek megvalósításáról
  • Stakeholderek és igényeik azonosítása
  • Kérdések hatalma
  • Ötletek prezentálása és eladása döntéshozóknak
  • Konszenzuskeresés belső és külső partnerekkel
  • Tőlünk eltérő vélemény kezelése
  • Nyugtázás

Egyéni akciótervek

3. nap: Nehéz Kommunikációs helyzetek
  • Beszámolók az akciótervek megvalósításáról
  • Változások kezelése másokban és magunkban
  • Proaktivitás vs. Reaktivitás
  • Konstruktív visszajelzés adása
  • Negatív visszajelzések fogadása
  • Hatékony nemet mondás, kérések priorizálása, kezelése
  • Konfliktusok megoldása

Egyéni akciótervek

4. nap: Együttműködés Projektcsapatban
  • Beszámolók az akciótervek megvalósításáról
  • Csapatok kialakulása és jellemzői
  • Az együttműködés folyamata
  • Közös motiváló döntések megtalálása
  • Hatékony projekt megbeszélések
  • Mérföldkövek a projektmunkában
  • Ellenőrzés és projektmunka értékelése konstruktívan

Programzárás

1. nap: Kommunikáció
  • IT projektek sikerességeinek kulcs tényezői
  • Hatékony kommunikáció alapelvei
  • Kérdezéstechnika és aktív hallgatás
  • Pozitív befolyásolás funkcionális hatalom nélkül – javaslataink „eladása”
  • Érvelés technika – racionális és érzelmi alapú érvelés
  • Push és Pull kommunikáció profi használata

Egyéni akciótervek

2. nap: Stakeholder Menedzsment
  • Beszámolók az akciótervek megvalósításáról
  • Stakeholderek és igényeik azonosítása
  • Kérdések hatalma
  • Ötletek prezentálása és eladása döntéshozóknak
  • Konszenzuskeresés belső és külső partnerekkel
  • Tőlünk eltérő vélemény kezelése
  • Nyugtázás

Egyéni akciótervek

3. nap: Nehéz Kommunikációs helyzetek
  • Beszámolók az akciótervek megvalósításáról
  • Változások kezelése másokban és magunkban
  • Proaktivitás vs. Reaktivitás
  • Konstruktív visszajelzés adása
  • Negatív visszajelzések fogadása
  • Hatékony nemet mondás, kérések priorizálása, kezelése
  • Konfliktusok megoldása

Egyéni akciótervek

4. nap: Együttműködés Projektcsapatban
  • Beszámolók az akciótervek megvalósításáról
  • Csapatok kialakulása és jellemzői
  • Az együttműködés folyamata
  • Közös motiváló döntések megtalálása
  • Hatékony projekt megbeszélések
  • Mérföldkövek a projektmunkában
  • Ellenőrzés és projektmunka értékelése konstruktívan

Programzárás

Horváth Gábor
Horváth Gábor
Tanácsadó, tréner

Tapasztalat és háttér:

  • Senior Tanácsadó – Tréner, Key Account Manager – Krauthammer
  • 10 éves értékesítési tapasztalat multinacionális környezetben

Tanulmányok:

  • Pszichológus diploma
  • Akkreditált NLP Master coach
  • Akkreditált DISC tanácsadó
Jelentkezés a “ConnectIT” képzésre (PDF)
Ha a program felkeltette az érdeklődését, kérjük jelezze irodavezetőnknek Visnyei Júliának:

Our English-Open Programs

These programs are designed for people who are working in an English-speaking work environment. If you’d prefer a Hungarian program please visit our Nyílt Képzések‘ page!

Our English-Open Programs

These programs are designed for people who are working in an English-speaking work environment. If you’d prefer a Hungarian program please visit our Nyílt Képzések‘ page!

Our English-Open Programs

These programs are designed for people who are working in an English-speaking work environment. If you’d prefer a Hungarian program please visit our Nyílt Képzések‘ page!