Vezetők eszköztára2018-07-19T10:52:09+00:00

Project Description

Vezetők eszköztára

„A jó vezető pontosan olyan, mint egy kertész (…) a jövőért dolgozik, azokért a gyümölcsökért, amelyek majd később fognak megérni.”
Nelson Mandela

vezetők eszköztára

Hogyan alapozhatom meg vezetői szemléletemet? Milyen vezetői eszköztár az, amivel rendelkezem, mire lehet még szükség? Miként lehetek magam is pozitív hatású, rugalmas, ugyanakkor hatékony vezető? Miként történjen a delegálás? Mi a különbség menedzser és vezető között? A Vezetők Eszköztára képzés ezekre a kérdésekre válaszol.

Akiket a képzésre várunk:

  • Frissen kinevezett vezetők

  • Néhány éve vezetőként dolgozók, akik még nem vettek részt vezetői képzésen.

vezetők eszköztára
Hogyan alapozhatom meg vezetői szemléletemet? Milyen vezetői eszköztár az, amivel rendelkezem, mire lehet még szükség? Miként lehetek magam is pozitív hatású, rugalmas, ugyanakkor hatékony vezető? Miként történjen a delegálás? Mi a különbség menedzser és vezető között? A Vezetők Eszköztára képzés ezekre a kérdésekre válaszol.

Akiket a képzésre várunk:

  • Frissen kinevezett vezetők

  • Néhány éve vezetőként dolgozók, akik még nem vettek részt vezetői képzésen.

A
meglévő készségek csiszolása, a változások megfelelő kezelése, a hiányzó kompetenciák kialakítása folyamatos munka. Nem érdemes elhanyagolni, különösen, ha emberek irányítása a lett a feladatunk. Programunk segít eligazodni a vezetővé válás – időnként embert próbáló – útján, valós képet kialakítva önmagunkról, készségeinkről, személyes fejlődési irányainkról. A cél egyértelmű: kiváló munkatársból valódi, hatékony vezetővé érni sikeressé téve a ránk bízott csapatot.

Módszertan

  • 4×1 nap (4-6 hét a tréningnapok között)
  • 8-10 fős csoportok
  • Interaktív, mindenkit megmozgató viták, szituációs gyakorlatok, pozitív szándékú egyéni visszajelzések
  • Egyéni akciótervek és beszámolók a konkrét eredményekről
  • Group coaching megközelítés
  • Összefoglaló memóriakártyák és könyvecskék

Esemény időpontjai

Tájékoztatás kérése

Jelentkezési űrlap

Időpontok: 4×1 nap
  • 2018.09.19.
  • 2018.10.10.
  • 2018.11.15.
  • 2018.12.18.
Tájékoztatást kérek
Jelentkezési űrlap

Esemény időpontjai

Időpontok: 4×1 nap
  • 2018.09.19.
  • 2018.10.10.
  • 2018.11.15.
  • 2018.12.18.

Tájékoztatás kérése

Tájékoztatást kérek

Jelentkezési űrlap

Jelentkezési űrlap

Vezetők eszköztára képzés programja

1.nap: Vezetői szerep, vezetői attitűd
  • Kiváló teljesítőből vezető: a vezetői szerep
  • Célok kitűzése a csapat számára és az egyének számára
  • Feladatkiosztás, delegálás és felhatalmazás
  • Saját vezetői stílus kialakítása
  • Vezetői hitelesség: példamutatás és önazonosság
  • Önmenedzsment – hogyan képviseljem önmagamat sikeresen?
  • Más nézőpontok kezelése Egyéni akciótervek
2.nap: Eredményes vezető
  • Beszámolók a gyakorlatba ültetésről
  • Hatásgyakorlás. Vezetői időgazdálkodás alapjai
  • Hatékony megbeszélések vezetése. Konkrét célkitűzések módszertana (SMART)
  • Feladatok ellenőrzése. Hibák kezelése, delegálás és az elfogadhatatlan viselkedés helyreigazítása
  • A teljesítményértékelő megbeszélés felépítése és levezetése. Egyéni akciótervek
3.nap: Motiváló vezető
  • Beszámolók a gyakorlatba ültetésről
  • Önmotiváció
  • Pozitív belső hozzáállás
  • Pozitív és építő visszajelzések adása és fogadása (OSCAR)
  • Személyre szabott motiváció
  • Változások kezelése
  • Döntéshozatal és -bejelentés
  • Motiváló munkaértekezletek. Egyéni akciótervek
4. nap: Csapatformáló vezető
  • Beszámolók a gyakorlatba ültetésről
  • Vállalati kultúra: elvek és értékek megjelenése a csapat napi munkájában
  •  Csapatépítés
  • Ötletek eladása – Kapcsolaterősítés, belső kapcsolati háló -lobbizás
  • Csapategyüttműködés -konszenzus
  • Konfliktusok
  • Egyéni akciótervek
  • Zárás
1.nap: Vezetői szerep, vezetői attitűd
  • Kiváló teljesítőből vezető: a vezetői szerep
  • Célok kitűzése a csapat számára és az egyének számára
  • Feladatkiosztás, delegálás és felhatalmazás
  • Saját vezetői stílus kialakítása
  • Vezetői hitelesség: példamutatás és önazonosság
  • Önmenedzsment – hogyan képviseljem önmagamat sikeresen?
  • Más nézőpontok kezelése Egyéni akciótervek
2.nap: Eredményes vezető
  • Beszámolók a gyakorlatba ültetésről
  • Hatásgyakorlás. Vezetői időgazdálkodás alapjai
  • Hatékony megbeszélések vezetése. Konkrét célkitűzések módszertana (SMART)
  • Feladatok ellenőrzése. Hibák kezelése, delegálás és az elfogadhatatlan viselkedés helyreigazítása
  • A teljesítményértékelő megbeszélés felépítése és levezetése. Egyéni akciótervek
3.nap: Motiváló vezető
  • Beszámolók a gyakorlatba ültetésről
  • Önmotiváció
  • Pozitív belső hozzáállás
  • Pozitív és építő visszajelzések adása és fogadása (OSCAR)
  • Személyre szabott motiváció
  • Változások kezelése
  • Döntéshozatal és -bejelentés
  • Motiváló munkaértekezletek. Egyéni akciótervek
4. nap: Csapatformáló vezető
  • Beszámolók a gyakorlatba ültetésről
  • Vállalati kultúra: elvek és értékek megjelenése a csapat napi munkájában
  •  Csapatépítés
  • Ötletek eladása – Kapcsolaterősítés, belső kapcsolati háló -lobbizás
  • Csapategyüttműködés -konszenzus
  • Konfliktusok
  • Egyéni akciótervek
  • Zárás
Kolossváry Eszter
Kolossváry Eszter
Tréner, Tanácsadó

Tapasztalat és háttér:

  • Tanácsadó-Tréner, Key Account Manager – Krauthammer
  • Digital Transformation Consultant – Creatist Consulting
  • Digital Project Manager & Consultant – Klaxoon
  • Territory Account Manager – SAP Partner
  • Services Account Manager – Citrix Systems
  • Digital Marketing Consultant – CSI Entertainment
  • Financial Business Consultant – CEMEX
Jelentkezés a “Vezetők Eszköztára” képzésre (PDF)
Ha a program felkeltette az érdeklődését, kérjük jelezze irodavezetőnknek Visnyei Júliának:

Nemzetközi kitekintés

Vezetői megközelítéseinkért és néhány hasznos tippért kérjük látogass el nemzetközi oldalunkon lévő inspirációs cikkünkre.

Our English-Open Programs

These programs are designed for people who are working in an English-speaking work environment. If you’d prefer a Hungarian program please visit our Nyílt Képzések‘ page!

Our English-Open Programs

These programs are designed for people who are working in an English-speaking work environment. If you’d prefer a Hungarian program please visit our Nyílt Képzések‘ page!

Our English-Open Programs

These programs are designed for people who are working in an English-speaking work environment. If you’d prefer a Hungarian program please visit our Nyílt Képzések‘ page!