Project Description
Érzelmi Intelligencia Vezetőknek
„Amikor tudatosságot hozunk az érzelmeinkbe, erőt hozunk az életünkbe.”
Tara Meyer Robson
Az Érzelmi Intelligencia egyszerűen megfogalmazva az érzelmek felismerése és menedzselése önmagunkban és másokban. Az Érzelmi Intelligencia használata a vezetők életébe nyugalmat hoz az emocionális helyzetekben, illetve segíti, hogy megértsék, és jobban kezeljék érzelmileg erősen érintett kollégák, ügyfelek viselkedését.
3 napos nyílt képzés a Human Digital Group szervezésben a Krauthammer Magyarország ajánlásával.
Az amerikai légierő 10000 dollárt fektetett EQ-val kapcsolatos képzésekbe és 2 millió dollárt spórolt a toborzási folyamataikban. Az American Express magas EQ-val rendelkező pénzügyi tanácsadói kimutathatóan magasabb eredményt értek el, mint alacsony EQ-val rendelkező kollégáik.
A 3 nap során megismerjük és gyakoroljuk az Érzelmi Intelligencia 4 kompetenciáját, vezetői szemszögből.
Kiknek ajánljuk?
- HR szakembereknek
- Csoportvezetőknek
- Projektvezetőknek
- Közép és felsővezetőknek egyaránt
Módszertan
- 3×1 nap (4-6 hét a tréningnapok között)
- 8-10 fős csoportok
- Interaktív témafeldolgozás
- Szituációs gyakorlatok, egyéni visszajelzések
- Egyéni akciótervek és beszámolók a konkrét eredményekről
- Memóriakártyák és alkalmazások
Érzelmi Intelligencia képzés programja
- Az Érzelmi Intelligencia üzleti haszna
- Az Érzelmi Intelligencia területei
- Érzelmi check-in – saját érzelmeink felismerése
- Érzelmi sokszínűség a vezető életében – érzelmi szókincs bővítése
- Események és érzelmi hatásaik a vezető életében
- Hogy találjuk meg a “Miért”-et az érzelmeink mögött üzleti helyzetekben?
- Érzelmek és mögöttes szükségletek beazonosítása a vezető és munkatárs esetében
- Pozitív belső hozzáállás kialakítása
- Forró gombok beazonosítása – Ki és mi nyomja be őket?
- – Mit mond a viselkedésünk az érzelmeinkről?
- Érzelem és logika lista készítése a döntéshozatal segítésére
- Az önuralom 3 mechanizmusa: projekció, identifikáció és fixáció
- Lehetőség fókusz vs. a korlátokra való fókusz helyett
- Belső beszéd kontrollja
- Rövid távú és hosszú távú technikák használata az önuralom növelésére
- Érzelmek kifejezése konstruktív módon: erőszakmentes kommunikáció
- Valódi empátia és aktív hallgatás
- Mások érzelmeinek adaptív kezelése: nyugtázás
- Az időzítés, mint az érzelmi intelligencia jele
- Testbeszéd megfigyelése emocionális helyzetekben
- Mentális telítettség vs, mentális jelenlét társas helyzetekben
- MBWA (management by walking around) – kerülj képbe a társas környezettel
- Kulturális jelek a társas tudatosság érdekében
- Az Érzelmi Intelligencia üzleti haszna
- Az Érzelmi Intelligencia területei
- Érzelmi check-in – saját érzelmeink felismerése
- Érzelmi sokszínűség a vezető életében – érzelmi szókincs bővítése
- Események és érzelmi hatásaik a vezető életében
- Hogy találjuk meg a “Miért”-et az érzelmeink mögött üzleti helyzetekben?
- Érzelmek és mögöttes szükségletek beazonosítása a vezető és munkatárs esetében
- Pozitív belső hozzáállás kialakítása
- Forró gombok beazonosítása – Ki és mi nyomja be őket?
- – Mit mond a viselkedésünk az érzelmeinkről?
- Érzelem és logika lista készítése a döntéshozatal segítésére
- Az önuralom 3 mechanizmusa: projekció, identifikáció és fixáció
- Lehetőség fókusz vs. a korlátokra való fókusz helyett
- Belső beszéd kontrollja
- Rövid távú és hosszú távú technikák használata az önuralom növelésére
- Érzelmek kifejezése konstruktív módon: erőszakmentes kommunikáció
- Valódi empátia és aktív hallgatás
- Mások érzelmeinek adaptív kezelése: nyugtázás
- Az időzítés, mint az érzelmi intelligencia jele
- Testbeszéd megfigyelése emocionális helyzetekben
- Mentális telítettség vs, mentális jelenlét társas helyzetekben
- MBWA (management by walking around) – kerülj képbe a társas környezettel
- Kulturális jelek a társas tudatosság érdekében
Tapasztalat és háttér:
- Senior Tanácsadó – Tréner, Key Account Manager – Krauthammer
- 10 éves értékesítési tapasztalat multinacionális környezetben
Tanulmányok:
- Pszichológus diploma
- Akkreditált NLP Master coach
- Akkreditált DISC tanácsadó
További nyílt képzéseink:
További nyílt képzéseink:
További nyílt képzéseink:
Our English-Open Programs
These programs are designed for people who are working in an English-speaking work environment. If you’d prefer a Hungarian program please visit our ‘Nyílt Képzések‘ page!
- Value based selling in an international environmentkezelo2023-06-06T10:02:17+02:00
Value based selling in an international environment
Our English-Open Programs
These programs are designed for people who are working in an English-speaking work environment. If you’d prefer a Hungarian program please visit our ‘Nyílt Képzéseink‘ page!
- Value based selling in an international environmentkezelo2023-06-06T10:02:17+02:00
Value based selling in an international environment
Our English-Open Programs
These programs are designed for people who are working in an English-speaking work environment. If you’d prefer a Hungarian program please visit our ‘Nyílt Képzéseink‘ page!
- Value based selling in an international environmentkezelo2023-06-06T10:02:17+02:00
Value based selling in an international environment