Project Description
Érzelmi Intelligencia Vezetőknek
„Amikor tudatosságot hozunk az érzelmeinkbe, erőt hozunk az életünkbe.”
Tara Meyer Robson
![erzelmi_intelligencia](https://krauthammer.hu/wp-content/uploads/2019/01/erzelmi_intelligencia.jpg)
Az Érzelmi Intelligencia egyszerűen megfogalmazva az érzelmek felismerése és menedzselése önmagunkban és másokban. Az Érzelmi Intelligencia használata a vezetők életébe nyugalmat hoz az emocionális helyzetekben, illetve segíti, hogy megértsék, és jobban kezeljék érzelmileg erősen érintett kollégák, ügyfelek viselkedését.
3 napos nyílt képzés a Human Digital Group szervezésben a Krauthammer Magyarország ajánlásával.
Az amerikai légierő 10000 dollárt fektetett EQ-val kapcsolatos képzésekbe és 2 millió dollárt spórolt a toborzási folyamataikban. Az American Express magas EQ-val rendelkező pénzügyi tanácsadói kimutathatóan magasabb eredményt értek el, mint alacsony EQ-val rendelkező kollégáik.
A 3 nap során megismerjük és gyakoroljuk az Érzelmi Intelligencia 4 kompetenciáját, vezetői szemszögből.
Kiknek ajánljuk?
- HR szakembereknek
- Csoportvezetőknek
- Projektvezetőknek
- Közép és felsővezetőknek egyaránt
Módszertan
- 3×1 nap (4-6 hét a tréningnapok között)
- 8-10 fős csoportok
- Interaktív témafeldolgozás
- Szituációs gyakorlatok, egyéni visszajelzések
- Egyéni akciótervek és beszámolók a konkrét eredményekről
- Memóriakártyák és alkalmazások
Érzelmi Intelligencia képzés programja
- Az Érzelmi Intelligencia üzleti haszna
- Az Érzelmi Intelligencia területei
- Érzelmi check-in – saját érzelmeink felismerése
- Érzelmi sokszínűség a vezető életében – érzelmi szókincs bővítése
- Események és érzelmi hatásaik a vezető életében
- Hogy találjuk meg a “Miért”-et az érzelmeink mögött üzleti helyzetekben?
- Érzelmek és mögöttes szükségletek beazonosítása a vezető és munkatárs esetében
- Pozitív belső hozzáállás kialakítása
- Forró gombok beazonosítása – Ki és mi nyomja be őket?
- – Mit mond a viselkedésünk az érzelmeinkről?
- Érzelem és logika lista készítése a döntéshozatal segítésére
- Az önuralom 3 mechanizmusa: projekció, identifikáció és fixáció
- Lehetőség fókusz vs. a korlátokra való fókusz helyett
- Belső beszéd kontrollja
- Rövid távú és hosszú távú technikák használata az önuralom növelésére
- Érzelmek kifejezése konstruktív módon: erőszakmentes kommunikáció
- Valódi empátia és aktív hallgatás
- Mások érzelmeinek adaptív kezelése: nyugtázás
- Az időzítés, mint az érzelmi intelligencia jele
- Testbeszéd megfigyelése emocionális helyzetekben
- Mentális telítettség vs, mentális jelenlét társas helyzetekben
- MBWA (management by walking around) – kerülj képbe a társas környezettel
- Kulturális jelek a társas tudatosság érdekében
![5060_KU_Aug_2016 sales management stratégiai vezetés](https://krauthammer.hu/wp-content/uploads/2017/08/5060_KU_Aug_2016.png)
- Az Érzelmi Intelligencia üzleti haszna
- Az Érzelmi Intelligencia területei
- Érzelmi check-in – saját érzelmeink felismerése
- Érzelmi sokszínűség a vezető életében – érzelmi szókincs bővítése
- Események és érzelmi hatásaik a vezető életében
- Hogy találjuk meg a “Miért”-et az érzelmeink mögött üzleti helyzetekben?
- Érzelmek és mögöttes szükségletek beazonosítása a vezető és munkatárs esetében
- Pozitív belső hozzáállás kialakítása
- Forró gombok beazonosítása – Ki és mi nyomja be őket?
- – Mit mond a viselkedésünk az érzelmeinkről?
- Érzelem és logika lista készítése a döntéshozatal segítésére
- Az önuralom 3 mechanizmusa: projekció, identifikáció és fixáció
- Lehetőség fókusz vs. a korlátokra való fókusz helyett
- Belső beszéd kontrollja
- Rövid távú és hosszú távú technikák használata az önuralom növelésére
- Érzelmek kifejezése konstruktív módon: erőszakmentes kommunikáció
- Valódi empátia és aktív hallgatás
- Mások érzelmeinek adaptív kezelése: nyugtázás
- Az időzítés, mint az érzelmi intelligencia jele
- Testbeszéd megfigyelése emocionális helyzetekben
- Mentális telítettség vs, mentális jelenlét társas helyzetekben
- MBWA (management by walking around) – kerülj képbe a társas környezettel
- Kulturális jelek a társas tudatosság érdekében
Tapasztalat és háttér:
- Senior Tanácsadó – Tréner, Key Account Manager – Krauthammer
- 10 éves értékesítési tapasztalat multinacionális környezetben
Tanulmányok:
- Pszichológus diploma
- Akkreditált NLP Master coach
- Akkreditált DISC tanácsadó
További nyílt képzéseink:
További nyílt képzéseink:
További nyílt képzéseink:
Our English-Open Programs
These programs are designed for people who are working in an English-speaking work environment. If you’d prefer a Hungarian program please visit our ‘Nyílt Képzések‘ page!
- Value based selling in an international environmentkezelo2023-06-06T10:02:17+02:00
Value based selling in an international environment
Our English-Open Programs
These programs are designed for people who are working in an English-speaking work environment. If you’d prefer a Hungarian program please visit our ‘Nyílt Képzéseink‘ page!
- Value based selling in an international environmentkezelo2023-06-06T10:02:17+02:00
Value based selling in an international environment
Our English-Open Programs
These programs are designed for people who are working in an English-speaking work environment. If you’d prefer a Hungarian program please visit our ‘Nyílt Képzéseink‘ page!
- Value based selling in an international environmentkezelo2023-06-06T10:02:17+02:00
Value based selling in an international environment