Project Description

Érzelmi Intelligencia Vezetőknek

„Amikor tudatosságot hozunk az érzelmeinkbe, erőt hozunk az életünkbe.”
Tara Meyer Robson

erzelmi_intelligencia

Az Érzelmi Intelligencia egyszerűen megfogalmazva az érzelmek felismerése és menedzselése önmagunkban és másokban. Az Érzelmi Intelligencia használata a vezetők életébe nyugalmat hoz az emocionális helyzetekben, illetve segíti, hogy megértsék, és jobban kezeljék érzelmileg erősen érintett kollégák, ügyfelek viselkedését.

3 napos nyílt képzés a Human Digital Group szervezésben a Krauthammer Magyarország ajánlásával.

erzelmi_intelligencia

Az Érzelmi Intelligencia egyszerűen megfogalmazva az érzelmek felismerése és menedzselése önmagunkban és másokban. Az Érzelmi Intelligencia használata a vezetők életébe nyugalmat hoz az emocionális helyzetekben, illetve segíti, hogy megértsék, és jobban kezeljék érzelmileg erősen érintett kollégák, ügyfelek viselkedését.

3 napos nyílt képzés a Human Digital Group szervezésben a Krauthammer Magyarország ajánlásával.

Az amerikai légierő 10000 dollárt fektetett EQ-val kapcsolatos képzésekbe és 2 millió dollárt spórolt a toborzási folyamataikban. Az American Express magas EQ-val rendelkező pénzügyi tanácsadói kimutathatóan magasabb eredményt értek el, mint alacsony EQ-val rendelkező kollégáik.

A 3 nap során megismerjük és gyakoroljuk az Érzelmi Intelligencia 4 kompetenciáját, vezetői szemszögből.

Kiknek ajánljuk?

  • HR szakembereknek
  • Csoportvezetőknek
  • Projektvezetőknek
  • Közép és felsővezetőknek egyaránt

Módszertan

  • 3×1 nap (4-6 hét a tréningnapok között)
  • 8-10 fős csoportok
  • Interaktív témafeldolgozás
  • Szituációs gyakorlatok, egyéni visszajelzések
  • Egyéni akciótervek és beszámolók a konkrét eredményekről
  • Memóriakártyák és alkalmazások

Esemény időpontjai

Tájékoztatás kérése

Jelentkezési űrlap

Időpontok: 3×1 nap
  • 2019. október 18.
  • 2019. november 15.
  • 2019. december 6.
Tájékoztatást kérek
Online jelentkezés

Az “Online jelentkezés” gomb megnyomását követően átirányítjuk a lebonyolítással megbízott partnerünk a Human Digital Group Kft honlapjára.

Esemény időpontjai

Időpontok: 3×1 nap
  • 2019. október 18.
  • 2019. november 15.
  • 2019. december 6.

Tájékoztatás kérése

Tájékoztatást kérek

Jelentkezési űrlap

Online jelentkezés

Az “Online jelentkezés” gomb megnyomását követően átirányítjuk a lebonyolítással megbízott partnerünk a Human Digital Group Kft honlapjára.

Érzelmi Intelligencia képzés programja

1. nap: Egyéni érzelmi tudatosság
  • Az Érzelmi Intelligencia üzleti haszna
  • Az Érzelmi Intelligencia területei
  • Érzelmi check-in – saját érzelmeink felismerése
  • Érzelmi sokszínűség a vezető életében – érzelmi szókincs bővítése
  • Események és érzelmi hatásaik a vezető életében
  • Hogy találjuk meg a “Miért”-et az érzelmeink mögött üzleti helyzetekben?
  • Érzelmek és mögöttes szükségletek beazonosítása a vezető és munkatárs esetében
  • Pozitív belső hozzáállás kialakítása
2. nap: Önmagunk menedzselése
  • Forró gombok beazonosítása – Ki és mi nyomja be őket?
      – Mit mond a viselkedésünk az érzelmeinkről?
  • Érzelem és logika lista készítése a döntéshozatal segítésére
  • Az önuralom 3 mechanizmusa: projekció, identifikáció és fixáció
  • Lehetőség fókusz vs. a korlátokra való fókusz helyett
  • Belső beszéd kontrollja
  • Rövid távú és hosszú távú technikák használata az önuralom növelésére
  • Érzelmek kifejezése konstruktív módon: erőszakmentes kommunikáció
3. nap: Társas érzelmi tudatosság
  • Valódi empátia és aktív hallgatás
  • Mások érzelmeinek adaptív kezelése: nyugtázás
  • Az időzítés, mint az érzelmi intelligencia jele
  • Testbeszéd megfigyelése emocionális helyzetekben
  • Mentális telítettség vs, mentális jelenlét társas helyzetekben
  • MBWA (management by walking around) – kerülj képbe a társas környezettel
  • Kulturális jelek a társas tudatosság érdekében
sales management stratégiai vezetés
1. nap: Egyéni érzelmi tudatosság
  • Az Érzelmi Intelligencia üzleti haszna
  • Az Érzelmi Intelligencia területei
  • Érzelmi check-in – saját érzelmeink felismerése
  • Érzelmi sokszínűség a vezető életében – érzelmi szókincs bővítése
  • Események és érzelmi hatásaik a vezető életében
  • Hogy találjuk meg a “Miért”-et az érzelmeink mögött üzleti helyzetekben?
  • Érzelmek és mögöttes szükségletek beazonosítása a vezető és munkatárs esetében
  • Pozitív belső hozzáállás kialakítása
2. nap: Önmagunk menedzselése
  • Forró gombok beazonosítása – Ki és mi nyomja be őket?
      – Mit mond a viselkedésünk az érzelmeinkről?
  • Érzelem és logika lista készítése a döntéshozatal segítésére
  • Az önuralom 3 mechanizmusa: projekció, identifikáció és fixáció
  • Lehetőség fókusz vs. a korlátokra való fókusz helyett
  • Belső beszéd kontrollja
  • Rövid távú és hosszú távú technikák használata az önuralom növelésére
  • Érzelmek kifejezése konstruktív módon: erőszakmentes kommunikáció
3. nap: Társas érzelmi tudatosság
  • Valódi empátia és aktív hallgatás
  • Mások érzelmeinek adaptív kezelése: nyugtázás
  • Az időzítés, mint az érzelmi intelligencia jele
  • Testbeszéd megfigyelése emocionális helyzetekben
  • Mentális telítettség vs, mentális jelenlét társas helyzetekben
  • MBWA (management by walking around) – kerülj képbe a társas környezettel
  • Kulturális jelek a társas tudatosság érdekében
Horváth Gábor
Horváth Gábor
Tréner, Tanácsadó

Tapasztalat és háttér:

  • Senior Tanácsadó – Tréner, Key Account Manager – Krauthammer
  • 10 éves értékesítési tapasztalat multinacionális környezetben

Tanulmányok:

  • Pszichológus diploma
  • Akkreditált NLP Master coach
  • Akkreditált DISC tanácsadó
Ha a program felkeltette az érdeklődését, kérjük jelezze irodavezetőnknek Visnyei Júliának:

További nyílt képzéseink:

További nyílt képzéseink:

További nyílt képzéseink:

Our English-Open Programs

These programs are designed for people who are working in an English-speaking work environment. If you’d prefer a Hungarian program please visit our Nyílt Képzések‘ page!

Our English-Open Programs

These programs are designed for people who are working in an English-speaking work environment. If you’d prefer a Hungarian program please visit our Nyílt Képzéseink‘ page!

Our English-Open Programs

These programs are designed for people who are working in an English-speaking work environment. If you’d prefer a Hungarian program please visit our Nyílt Képzéseink‘ page!