Project Description
Hogyan találja meg egy nő a helyét a vezetési világban? Hogyan tudja kiemelni az erősségeit és leküzdeni az akadályokat? Mennyire számítanak a nemi különbségek döntési helyzetben? A nők még mindig alul reprezentáltak a felső vezetésben, holott a kollektív tudat szerint a nők együttműködőbbek, kreatívabbak, eredményorientáltabbak és empatikusabb vezetőknek számítanak. Az öt napos vezetőképzés a vezetés teljes eszköztárának felvonultatásával és a hiteles hatásgyakorlás összetevői révén igyekszik segíteni az arányok javításában.
Módszertan
- 3-4 hét a tréningnapok között
- Maximum 8-10 fős csoportok
- Interaktív, mindenkit megmozgató viták, szituációs gyakorlatok, fejlesztő egyéni visszajelzések
- Egyéni akciótervek és beszámolók a konkrét eredményekről
- Összefoglaló memóriakártyák és mobilon futó applikáció, hogy mindig zsebben legyen a tudás
Fő célcsoport
- Női vezetők a vállalat méretétől és a vezetői szinttől függetlenül
Női vezetőképzés programja
- Stakeholder elemzés – Kiket szeretnék befolyásolni?
- Tudatos hatásgyakorlás
- Női vezetés – kihívások és sikerek
- Erősségeim tudatosítása és felhasználása
- Konstruktív hozzáállás – út a sikerhez
- Hogyan „adjam el” önmagam sikeresen?
- Felfelé befolyásolás – Javaslatok eladása
- Ellenvélemény, kritika kezelése higgadtan
- Personal Branding – hogyan erősítsük személyes márkánkat?
Egyéni akciótervek meghatározása
Beszámolók a gyakorlati megvalósításról
- Hatékony előadások
- Mások nézőpontjának figyelembevétele, a valóság kezelése
- Tárgyalási szintek – a kapcsolattól a megállapodásig
- Csoportos tárgyalások
- Lobbizás és belső politika: lobbi térkép felállítása egy projekthez
- Felfelé befolyásolás – hatékony kapcsolat kialakítása a vezetőimmel
- Networking – tudatos kapcsolatépítés
Egyéni akciótervek meghatározása
Beszámolók a gyakorlati megvalósításról
- Célok kitűzése és nyomon követése
- Motiválás és delegálás
- Dicséret – nőként hol az egyensúly?
- Értékelő megbeszélések – a fejlődés melletti elköteleződés megteremtése
- Alulteljesítés kezelése
- Ellenőrzés – hogyan ne válljon mikromenedzmenté?
- Visszajelzések konstruktív módon
- Coaching típusú vezetés a gyakrolatban
- Saját szerepeink és teljesítményünk
Egyéni Akciótervek meghatározása
Beszámolók a gyakorlati megvalósításról
- Irracionális hiedelmeink – belső blokkok
- Munka és magánélet
- Stresszmechanizmusok, a stressz kezelése
- Egyedül nőként a vezetésben – gender specifikus döntési mechanizmusok
- Asszertivitás – Mikor, kinek és hogyan mondjunk hatékonyan ’NEM’-et?
- Konfliktusok kezelése
- Változások és reakciók kezelése, a változások bejelentése
Egyéni akciótervek meghatározása
Beszámolók a gyakorlati megvalósításról
- A csapat létrehozása
- Sokszínű csapat – diverzitás, tudatalatti előítélet, pszichológiai biztonság
- Kapcsolódás és hozzájárulás a szervezethez
- Csapatfejlődés és a megfelelő vezetői stílus
- Hatékony értekezletek és projektmegbeszélések, virtuális meetingek
- Konszenzus játék
- Csapat belső és külső missziója: 1+1=3,1+1=1
- Döntési mechanizmusok
- A csapatműködés folyamata
Egyéni akciótervek meghatározása , Zárás, tanúsítvány
Profil:
- Az ügyfelek érzékelhető és mérhető viselkedésbeli változásának ösztönzése
- Sales / menedzsment / Personal branding / networking képzések
- Változási folyamatok menedzselése
- Coaching felsővezetőknek
Tapasztalat:
- Ügyvezető / tanácsadó – Krauthamer Hungary
- Humánpolitikai vezető – ING Biztosító – Schiller Autóház
- Vállalati Bank Üzletág, KAM – ING Bank
- Vállalati kapcsolattartó/ kockázatelemző – BNP-KH-Dresdner Bank, Postabank
Nemzetközi kitekintés – vezetőképzés programjaink – vezetőképzés nőknek
Ha kíváncsi vagy egy Nők a Csúcson sikersztorira, amit külföldi Krauthammer munkatársaink értek el egy IT-s cégnél (!!!), akkor kérjük látogass el nemzetközi oldalunkra.
További nyílt képzéseink:
További nyílt képzéseink:
További nyílt képzéseink:
Our English-Open Programs
These programs are designed for people who are working in an English-speaking work environment. If you’d prefer a Hungarian program please visit our ‘Nyílt Képzések‘ page!
- Value based selling in an international environmentkezelo2023-06-06T10:02:17+02:00
Value based selling in an international environment
Our English-Open Programs
These programs are designed for people who are working in an English-speaking work environment. If you’d prefer a Hungarian program please visit our ‘Nyílt Képzések‘ page!
- Value based selling in an international environmentkezelo2023-06-06T10:02:17+02:00
Value based selling in an international environment
Our English-Open Programs
These programs are designed for people who are working in an English-speaking work environment. If you’d prefer a Hungarian program please visit our ‘Nyílt Képzések‘ page!
- Value based selling in an international environmentkezelo2023-06-06T10:02:17+02:00
Value based selling in an international environment